演示账套

Q

当一个企业的工资的计提数和实发数不一致时，我的残保金的计算不是涉及到工资总额吗？请问这个工资总额是计提数还是实发数？

2022-04-13 19:13

答疑老师

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2022-04-13 19:13

按照计提的工资数计算的

快账用户3794 追问 2022-04-13 19:27

为啥大家回答都不一样，这个没有标准说法吗？

齐红老师解答 2022-04-13 19:28

残保金肯定是计提工资数计算的

快账用户3794 追问 2022-04-13 19:30

那如果我有这种情况，计提工资50万，但是实际发放只有45万，我也要按照50万这个数据来计算残保金？

齐红老师解答 2022-04-13 19:34

对，肯定的，肯定这么计算

快账用户3794 追问 2022-04-13 19:34

好，明白的

齐红老师解答 2022-04-13 19:34

嗯，帮忙给个五星好评

快账用户3794 追问 2022-04-13 20:09

那如果是在账套中找数据，那就是应付职工薪酬下的工资的借方本年累计数？

齐红老师解答 2022-04-13 20:10

是应付职工薪酬工资的贷方数

快账用户3794 追问 2022-04-13 20:18

为啥是贷方呢？计提工资的分录不是借费用累/成本累贷应付职工薪酬吗？那为什么是贷方呢？

齐红老师解答 2022-04-13 20:18

所以不就是贷方应付职工薪酬工资吗？

快账用户3794 追问 2022-04-13 20:28

哦！对哦，自己都问懵了

齐红老师解答 2022-04-13 20:31

明白了吧，就是贷方数字

你好，这里按照实际发放总数

2022-04-13

同学您好，税务认可的是实发数的

2022-04-13

你好；残保金是按计提工资也就是你的应发工资来计算的

2022-04-13

按照计提的工资数计算的

2022-04-13

残保金按照计提工资计算的

2022-04-14

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