老师，餐饮公司，处理客户投诉，几十元红包，这种员工报销业务，本身也是没有发票的，怎么处理可以在税前扣除呢

我们公司卖一个工厂版本软件是6980元，然后我们公司搞了一个活动，派发了100万元的红包出去让客户抢，抢到了就可以抵扣一部分产品的费用，现在一个客户抢了4000元红包，客户就只需要实际支付2980的费用就可以得到一套完整的工厂版软件，正常享受我们的服务。 现在有三个问题 1、现在抢红包的部分客户要求开票，我还是按照正常价格6980元给客户开票的对吧？ 2、这个100万的红包派发账务怎么处理呢？因为是虚拟的，正常确认收入还是怎么说？ 3、根据公司制定的政策，客户抢的红包可以提取1%的现金，公司已经实际拨款了1万元给专用提现账户备用，这个账务怎么处理比较妥当呢？

公司员工工资里有200元餐补，每月取消这200餐补，公司再额外补贴100，共300元包月去另一个餐饮公司包月吃午餐，从财务角度，是否可以从员工工资里直接扣除，账务怎么处理？和餐饮公司的账务怎么处理？是否要开发票？这种方式和先正常发工资给员工，再收现金交餐饮公司，哪种对两个公司税更低一些？

老师，去年12月份对方公司给我们开了10块钱的发票，但是在今年8月份因为沟通理解有误，对方公司给冲红了，我们不知道，所以也没有做红冲处理，现在税务局风险提示说是企业所得税税前扣除风险，这个我需要怎么处理呢

老师，我公司员工在外地做项目，每天按照标准给补助的误餐费，或者也可以说是伙食补助费，这种怎么进行会计处理？做工资合适还是填写差旅费报销单合适？哪儿种做法税务上可以认可？可以进行所得税税前扣除？

老师您好，税务上非正常户都是怎么处理的？我有一家公司刚成立时没有申报经营所得和工资薪金，现在处罚记录有几十条，每条都有滞纳金，专管员说每条最高200罚款，专管员一条也没处理，说法人身故后就不用交了，公司是个人独资企业，或者让公司三个月不报税进入非正常户，哪种方法可行啊？