虚构工资走账风险极大,绝对不建议操作;法人私户收该笔款项无合法依据的,大概率需按股息红利缴纳20% 个税。 风险:虚列工资会被认定偷税,面临补税、滞纳金、罚款;资金回流易触发银行与税务监控,可能涉及挪用资金等法律责任。 合规途径:优先催收工程款;或走应收账款保理 / 质押融资;确需公转私的,按分红、借款等合法用途处理并留存凭证。

老师好!在2021年2月1日公司副总兼项目经理以公司名义与个人签订了工程发包意向性协议。当时这个副总(兼项目经理)要这个人将款项转入我个人卡(用途:黔东国际项目诚信金50万元),当时款项进入我个人卡时,我不同意,要求退还到打钱进入我账户的账户。可副总说暂时收下,因为要用这笔款项来发放拆迁户的过渡费及其他开支。我当时说要I么进公户,要么退回去,总之坚 决不同意用我个人卡去付,最后副总与另一个员工协商好,将我个人卡收到的款项(诚信金)转入到另一名员工个人账户,由她去支付过渡费及其他费用。请问一下像这种操作我会不会有税务风险?我应该如何规避财务风险?需要公司给我出具什么来防避风险?
你好,有河南的老师嘛?最近找到一工作,这个厂是做塑料制品制造和销售,公司的前两年的收入都转入了老板的私户,所以前两年在税务局报送的财务报表上收入都是零。这个老板他有一个建筑公司,收入也是转入了私户,反正是比较乱,这个公司我还没去上班。我现在有几个问题想请教下,一,这个老板打算今年从银行贷款,但是贷款的话,肯定是要看财务报表近3年收入,我们之前财务报表上的收入都是零,然后公户上的银行流水收入也没有,还能把前两年的收入做到今年嘛?二,之前公司收入都转到老板私户,我知道这个有风险,我们要不要主动补税,这种被税务查的风险大嘛?三,请老师帮我拿个主意,我好纠结是否到这公司上班,能不能帮我分析下我的风险。
我们中标一个项目,不想做卖给了别人,但还是挂我们公司,我们是名义上的总包,他们是实际上的,我们只收项目管理费,扣税和过账,事情是他们做,现在这个项目需要办理农民工专用账户,和银行签了监管协议,有个监管系统可以上传农民工工资表,然后银行代发。想问下,这个监管系统是我们财务操作还是他们操作?工程款到账会进到我们公户,部分会进到农民工账户,如果这个监管系统不在我们财务这边操作,我们该怎么知道这个农民工工资到账情况呢?
老师你好, 我这边有一个小规模公司,开了2年多了,公司业务进账很少,然后现在公账上欠法人70多万,科目是,其他应付款—法人。 这笔账挂在账上一年多了,从23年初的40多万,到现在年尾的70多万,这个风险大不大? 如果风险大,可不可以法人不要了这笔款,直接做成实收资本。 如果做成实收资本,是需要缴印花费的对吧。 公司注册资本是100万,70万实收资本金没有超过认缴,那还需要去工商局或者税务局做什么相应的登记么?
你好,老师,我们单位现在有一个这样的情况。我们之前签了一份合同,当时说不要发票,后来工程竣工完成之后,又要发票,现在我公司给对方开具了一张发票,但是打款的时候,对方没有用公司公户打过来,是用私人账户把这笔工程款打入我公司账户,后来我们协商,将这笔钱退回去,让他们以公户的形式打过来,但是现在,他们还是以个人名义把这笔钱打入了我公司负责人的个人卡上,这样的情况,因为现在我们开发票和转账有记录,我能不能把发票直接冲红,就当他们不要发票。或者说让我公司负责人把钱打到我公司公户,写个什么说明?
虚构工资走账,是工程公司这个客户操作,他说他们只有工资账户上有款,然后想要收款,就叫我们提供工人名单,然后转到我们员工手上,再由员工转回公账上。像这种情况下,客户风险大还是我们风险大?
同学你好 你们风险大的哦
如果说我们公司是本身就是给这些员工申报个税的,也有正常发工资的,这个单纯的代收工程款,工人和公司有预见的风险点有那些?
那这个就是重复发工资,然后又收回了,这个有虚假工资的嫌疑
假设打给员工的钱,不收回了,然后到了发放员工工资的时候,收了工程款的,我就不发放工资了。这种行吗
同学你好 这个可以的
就是说,税务角度可以这么操作,会计就是可以 借:应付职工薪酬,贷:应收账款,是吧?
同学你好 对的,是这样的