问问我们的员工都是外包，我们能产生招聘费吗？
同学，你好
可以产生的
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请问老师，我们在外地招聘了一名员工，得给他交当地的社保，找了一家代缴社保的，能不能工资在北京发，社保在外地交啊？
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你好 老师 我们是小型的人力中介公司 我们给大的派遣公司招聘员工 也不和员工签劳务合同 都是派遣公司那边签劳务合同 然后派遣公司会给我们一个招聘的费用 但是受市场行情影响 我们有时候需要拿出来利润的一部分发给我们招聘的员工 这个计入什么费用
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老师，问下：我们外地施工现场的招待费和施工人员生活费的支出能计入施工成本吗？
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请问老师，我们聘请的技术人员去维修我们销售的设备，产生的火车票费用能做成差旅费吗？还是只能走招待费？
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什么逻辑呢，招的人，都给外包公司签劳动合同了
同学，你好
你们可以有招聘费，但是能不能招到人，并不是招聘费能否使用的条件。
很厉害啊
我们分公司没有自己的人，都是外包员工，还能产生招聘费吗
同学，你好
嗯嗯，能帮助到你就好
麻烦再捋，我们分公司没有自己的人，都是外包员工，还能产生招聘费吗
同学，你好
可以。
你可以这么认为，就是你们一直是想招人，产生了招聘费，但是没有找到合适的人，就用了外包员工