你好 老师 我们是小型的人力中介公司 我们给大的派遣公司招聘员工 也不和员工签劳务合同 都是派遣公司那边签劳务合同 然后派遣公司会给我们一个招聘的费用 但是受市场行情影响 我们有时候需要拿出来利润的一部分发给我们招聘的员工 这个计入什么费用
你好，这个招聘的费用，对方给你钱的时候，你需要给对方开发票吗？
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我们公司有一部分员工不愿意买社保，买社保就离职，鉴于现阶段招人难，没给买，因此这部分员工没有申报个税，现在社保已入税，老板想开一家劳务派遣公司，跟这部分员工签劳务合同，，然后又于公司签合同给我们开票，各位老师，这样操作行吗？劳务派遣公司税负大吗？到底是开劳务公司还是个体户还是小规模纳税人好呢？
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@李老师丨答疑 老师，我们是一家保安服务公司，给一家劳务派遣公司陪标，结果我单位中标了，那家单位没有中，但我们又没有对方单位需要的人才，那家劳务派遣公司有，之前也一直是他们在服务，请问我们可以和那家劳务派遣公司签订派遣合同，他们派遣员工到我单位，我单位再把人派遣出去，这样可以吗？有什么税务风险
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你好 老师 我们是小型的人力中介公司 我们给大的派遣公司招聘员工 然后派遣公司会给我们一个利润 但是受市场行情影响 我们有时候需要拿出来利润的一部分发给我们招聘的员工 这个计入什么费用 怎么入账 可以通过微信支付宝发放给员工吗
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你好 老师 我是做人力资源行业的 我们就是属于那种门店小中介给大的派遣公司招聘员工取得收益 但是有时候方便招人我们会把利润的一部分打个员工 请问这个记账 比如我招聘了一个人利润是100 我要拿出来20给求职者 这个费用怎么入账
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你好 老师 我们是小型的人力中介公司 我们给大的派遣公司招聘员工 也不和员工签劳务合同 都是派遣公司那边签劳务合同 然后派遣公司会给我们一个招聘的费用 但是受市场行情影响 我们有时候需要拿出来利润的一部分发给我们招聘的员工 这个计入什么费用
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老师，公司筹建的时候，老板投入将近200万的资金。 开业前期公司银行账户没开通时。有24万的营业额暂时老板的卡， 当时我做账是直接冲减老板投入的借款 。 公户开通的同时，老板存入15万进公司账户。同时又去出12万。作为发放工资等用途的备用金。 老师，这15万要怎么入账？
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这个要和不要有区别嘛
你好，如果有对应的收入，你对应的支出就属于主营业务成本，如果没有对应的收入，你就做到销售费用里面的。
老师我明白了 是你说的第一种情况 那我给招聘的员工发钱的话就计入主营业务成本嘛
你好对的 是的 是的
这个可以通过微信转账给员工吗
可以 有支付的证明就行。
微信转账凭证可以不
可以的可以的可以的。
人力资源行业是差额征税嘛
可以的，可以选择差额的。