老师， 1、班组个人去代开发票金额很大，都是300-400万的，如果转账到他那里，一是，发他拖欠或者挪用发民工工资，二是、怕他微信、银行转账也有限制或者预警，可以收发票后，带他或者 公司直接取现，发给民工，然后工资表签字吗？ 2、这个项目有民工专户前提下，还有部分针对这个项目请的管理人员工资从直接从我们公司公户支付吗？这些人可能也已经从民工专户支付了一部分，也可能没有从专户支付。

农民工专户的只能是农民工专户支付工资，不能其他的支付

1、那就是甲去开发票，只能是公户转给他个人，再由他银行取现或者转账给个人都可以是吧？ 就是最好不能公司取现给他个人。 2、其实我还没理清楚，刚接触工程行业，这个民工专户是根据总包单位要求，如果他们要求有由这个专户去代发民工工资，那就必须由我们单位去开通这个账户，然后跟这个项目有关的工资薪酬都只能总包划拨到该民工专户通过其发放。如果还有一些没有录入系统的民工和管理人员的工资，也不能直接从我们公司公户发放？

第一个是的， 第二个这个甲方可以设立农民工专户，然后他从这里面直接支付给个人，就不用你单位再支付了 是

那老师， 第一个，可以由甲去代开发票后，公司收票后，代其支付到个人吗？双方签一份代发委托书和 民工工资表个人签名。了可以吗？ 第二个，是的，目前进行的项目，我没接触也没让我去设立民工专户，而是我们开票后，总包拨款直接扣除民工工资代发了。但现在是有情况，他们说还有一部分人员工资（工人和管理人员）部分还需要从回到公司的公户支付。（其实这个项目是人家挂我们的劳务分包合同）

你好，第一个甲方代发工资可以 第二个对的是的，这个就是甲方代发工资呀，那你也没有上报人员，他就不能从那里面走，只能发放你上报人员的

不是哈，老师， 第一个，我是说，由班组去代开发票，公司收到发票，再由公司代其发放工资给到班组下面的民工。双方签一份代发委托书和 民工工资表个人签名。因为班组长去代开的发票金额很大，300-400万，怕这么大金额转到个人，有风险。一是，发他拖欠或者挪用发民工工资，二是、怕他微信、银行转账也有限制或者预警。 第二个是，没上报的其他人员，不能公司直接发放工资吗？风险点是在哪？ 现在还有个疑问：班组长去代开工程服务类发票，一个人就开300-400百万（的确是他们这个班组实际计量），这样个人代开这么大额发票合理正规吗？

第一个可以 第二个，你公司可以给他发工资，只要交了社保，申报了个税，可以税前扣除，没有风险。只不过是他们不能从农民工专户里面发工资 第三个实际业务的没有关系，只要能开出来就行，因为有些地方它有限额，一个月最多10万 如果开不出来的话，它会提示你要求成立公司

那就是从民工专户发放工资，公司不缴纳社保，目前还不严格要求。但如果从公司发了工资，就要求购买社保。即使发1-2次工资也不行是吧。

那要求不严格的，不管是哪个账户发工资都不需要缴纳社保

不是哈，第二个问题，简单来说，其实是他们挂靠我们公司的劳务分包项目。我不知道他们出于什么什么考量和原因，绝大部分的民工工资都是专户发的，但现在还有一部分人员工资想通过我们企业发放。这些人有些曾经从专户发过，有些没有从民工专户发过。就是想问这些还需要发工资的人，从民工专户发和我们公司直接发？有什么区别吗？我不懂这些，

你好，没有区别，只要是工资哪个账户发放的，你都应该交社保，如果要求不严格的都不用交社保是这个意思呀，不是说从公司账户就必须交社保 工资应该都签订劳动合同，劳动法里面有规定，必须缴纳社保

明白了，就是这个项目还有一部分人未从民工专户发过工资，或者曾经从民工专户发过工资，但现在还需要额外支付报酬给他们，我们公司直接支付也是可以的是吧？但要申报个税。

对了，老师，刚才第一个疑问，因为是班组长或者包工头去代开的大额发票，但实际最终由我们代开票方代发其队伍里的人员工资，因为问过一些人，说怕存在发票流和资金流不一致，说不能A开发票，我们代发B、C、D等人的工资。这个在工程施工是不是特殊些，是允许的，只要签代发工资协议和工资牵手表就行。

可以的，可以这么做的发票流和资金流不一致的情况下，出委托书

好的，老师。那这样代班组发工资，这些人不需要代扣个税吧。因为班组开发票是已经以经营所得去征收了个税。