您好,那您当时入职职位要求是?

老师,公司成立2个月购买材料和用品这些个人先垫付,月底一次性报销,老板公转私备注备用金,这怎么做帐呀??合不合规?怎样操作合法合规?
文中第三。里面既用于免税的,又用于不免税的,按道理来说不是全部都可以抵吗?怎么还按比重呢?搞不明白,能不能给我讲解一下,归纳一下?
你好老师小规模纳税人经营停车场 注册资金原是100万现在要减资成10万元怎么写公司章程 都需要什么
老师你好,我们是直播公司,做抖音和快手,现在是用小规模来避税,但是从来没有报送过数据,一直是零申报,现在要怎么做呢?
请问一下最新规定嗯,捐赠视同销售捐赠和免税。免销项税分别有哪些?帮我归类一下,可以吗?
请问商店买的大米可以开票抵扣增值税吗
老师印花税这个问题很棘手啊。合同,发票,账务三者之间不好操作啊。以前是按照成本和收入打折。现在税务按照进销票说补20万。但是法规又是按照合同签订。不能一会儿依据这个一会儿那个吧?1、现在我还按照什么来补缴24年呢?2、明年又咋个报呢?3、插补了24年,继续插补23年又怎么办?4、按照他的发票去报,以后又会不会去比对报表账务还有前后年延续性?目前按照合同不要有操作性。还有情况是合同只有结算金额没有列名不含税金额,改也不好操作。难道都按照含税金额报?真是焦虑啊?
我们公司承接了一个赛事活动。需要把运动员和裁判从酒店接送到运动场馆。这是其中一项成本。总收入是200万,现在要出审计报告列支出成本。其中车辆成本,有10万是向公交车集团租车的。有8万是我们用了员工的车,无偿使用员工的。但列了8万成本要向对方收取。我们一共是开一张200万的发票给对方的。那这个8万的要有发票吗
当月货到,为确保成本合理性做了暂估,知道实际工作和理论有偏差,请问工作中下月到票,年后3月到票分别怎么做账?
公司交的水电费应计入应收账款,还是其他应付款?要交印花税吗?快递费用也要印花税吗? 财务部,业务部,跟单部,PMC部,工程部,生产部,仓库部,质检部,生产部,生产部管理人员,生产跟单,物控中心这些部门人员聚餐的团建费分别计入那些科目?
公司并没有给我明确,办公室及制单、单据保管一起做,总的一句话,眉毛胡子一把抓,没有什么分工明确的态
您好,那您尽快明确职责,否则对您不利
老师 我马上要辞职了,请问一下明确职责的话,到底是什么职务比l较安全? 所有参与者都推卸责任,让我来背锅,现在我应该如何自保?
您好,1看企业情况,没有完全安全,就看企业人怎么样
还有就是公司一直拖欠拖员工工资,有次副总出具工资欠发证明,内容是从什么入职。公司已发多少金额,现还欠发该员工多少工资。副总是要我写上:经财务室审核,公司已某年某月某日发了多少金额,还欠多少金额。落款是财务室:某某某(我名字),请问一下我是否有风险?现在应该如何规避自保?我觉得这又是
公司财务到现在都没有完善,存在太多不规范的东西,而且公司各股东对这一方面不太重视,所以请问一下后期我会不会有什么风险?现在的话自己应该如何自保?
您看下证明的内容,金额和时间是否准确
股东不重视,那您没法解决
公司到现在都没给员工缴纳社保及扣个税之类,股东们要钱都是以借款方式,而后又想以工资抵减,总存有侥幸心理,我也管不了耶么多了,现在只想如何规避风险?如何自保脱身?麻烦老师指点一下我现在应该完善什么手续?需要公司提供什么给我?
对于您个人,就是不合规操作都是收到上级指令操作,取得上级指令的证据
取得上级指令的证据具体是什么?老师能明确指教一下是什么吗?
就是对方签字,或者工作安排等证据
请问一下老师对方签字指的是哪方面?票据上部门负责及法人签字?授权委托书签字?还是指其它?能具体详说一下吗? 工作安排一般都是法人电话说明或股东安排法人电话说而已,这工作安排的证据现在应该以哪种方式列明好些?老师有没有模板,麻烦发一下可以吗? 或者指教一下怎么处理?可以
您好,若是电话,就没办法了,不规范的企业尽早离开
老师请问一下有类似工作安排的模板吗?
工作安排模板到底如l何写? 工作安排让法人签字是否可行?
老师 如果没有上级指令的证据,请问一下还有什么办法可以证明是领导安排我做的?不是我本人意愿
您好,不好意思,没有您要的模板,不合适的地方,最好要有审批
哦 谢谢老师
您客气,非常荣幸能够给您支持