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法人自己有一家公司(称为W公司),但是常年没有接到业务,所以成立3年来一直没有收入,也没有发工资给自己,一直都是0报税。为了生计法人同步自己也在另外一家公司(称为T公司)打工,这家公司帮他交有社保也每个月发工资,上报每月的个税系统。现在法人的公司在2026年开始接到了业务,他公司计划开始每个月发工资给法人,现在请问法人的T公司不帮他交社保不违法吧?因为考虑到法人已经在T公司交有社保了,不可能同时交两份社保的。请从税务合法角度帮我分析一下,该如何处理这种情况。

2026-02-03 11:59
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2026-02-03 12:01

T 公司停缴法人社保不违法,社保唯一制不能重复缴纳,法人保留 T 公司社保即可;税务合规处理:W、T 公司分别按工资薪金申报个税(W 公司不扣 5000 元减除费用),法人次年 3-6 月合并两处收入做个税汇算多退少补,W 公司需与法人签劳动合同、对公发薪留存凭证。

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快账用户9732 追问 2026-02-03 12:04

(W 公司不扣 5000 元减除费用),这个怎么操作?

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T 公司停缴法人社保不违法,社保唯一制不能重复缴纳,法人保留 T 公司社保即可;税务合规处理:W、T 公司分别按工资薪金申报个税(W 公司不扣 5000 元减除费用),法人次年 3-6 月合并两处收入做个税汇算多退少补,W 公司需与法人签劳动合同、对公发薪留存凭证。
2026-02-03
法人需如实申报工资,可利用个税扣除(如专项附加扣除 )降税负,瞒报会有税务风险。 给你申报工资却不缴社保,易被怀疑工资真实性或引发社保补缴风险。 解决:要么给你缴社保(合规 );要么不以工资薪金申报,改用报销等形式(需注意税务规范 ) ,优先选前者。
2025-07-11
你这里按实际工资和社保入账处理。 交的社保正常计社保费用,工资正常计提发放处理就是了。
2019-12-06
你好,你老公是在其他公司上班吗?如果另一家公司发工资的话,两个公司的工资会自动汇总计算个税。个税税率高,领到手的工资就少了
2023-06-16
你好,你有支出,但是没有收入,这种有风险的,有隐瞒收入的风险
2023-09-06
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