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2025年2月20号入职,2026年3月离职,有年假吗,年假可以折算成工资吗

2026-02-04 22:02
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-02-04 22:12

老师正在计算中,请同学耐心等待哦

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齐红老师 解答 2026-02-04 22:15

同学你好,这个有的最少是一年五天可以折算工资

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快账用户7349 追问 2026-02-04 22:15

就怕离职的时候老板不给。。。。

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齐红老师 解答 2026-02-04 22:39

那就辞职之前年假休完

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快账用户7349 追问 2026-02-04 22:42

没空休,那么多事情,休个鬼

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齐红老师 解答 2026-02-04 23:04

那就只能看老板给不给换算工资了,我们公司没给过,私人企业一般都不给吧

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2026-02-04
应发工资/应出勤天数*(5➕过年期间的放假)
2025-02-11
通常每月平均工作日按 21.75 天算,日薪是 6000÷21.75≈275.86 元。2025 年 2 月 10 日入职,当月工作日 14 天,工资为 275.86×14 = 3862.04 元(因前面日薪四舍五入,与精确计算有细微差异)。所以 2 月工资约 3862 元
2025-02-20
你好,这个要看公司的管理制度。比如说事假,那公司是怎么规定的呢
2022-02-26
同学,你好 在2月申报1月所属期的时候,把6-8月的工资一起申报。 入职离职日期按照实际写,可以的
2025-03-13
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