你好,这个要看公司的管理制度。比如说事假,那公司是怎么规定的呢

有员工21年12月30日入职,22年2月28日离职。期间过年前请了五天事假,上周周末加了两天班,应该怎么计算工资呢?她有年假可用吗?可以用年假抵扣她年前的五天假吗?她周末加班的两天如何计算补偿薪水呢?
资料题(共5题,100.0分)5.(33.0分)5大四公司灯一般的玩人,运用的增位聯秋軍为18x。。以下是大四公司2~21年度发生的业务,请根据相关情况编制会计分录。(1)大國公司2月1日取得A公司开具井承兑的面值为12000元、3个月到期的不带恩商业汇票,票据到期前两个月,M公司持该票据向银行贴现,贴现率为7%。假定该商业汇票所有权上几乎所有的风险和报跚未镇移。计算该票据的贴现净额。(3分)(2)2月10日,大圆公司销售产品不含税售价为70000元,成本为51000元,未收到货款。(45))(③)3月1日,为了尽快收回货款,大四公司决定给子对方现金折扣,条件为2/20.N/30,计算现金折扣时考虑增值税,增值税税率均为13%。请编制在20天、30内受到货款时会计处理。(4分)(④)3月15日,大图公司自行加工一批材料,现已加工完毕验收入库,加工过程耗用原材料2100元,工资费用600元,制造费用100元。(4分)(5)6月,大四公司发出原材料情况如下:生产车间领用120000元,企业管理部门领用4050元,销售部门领用550元,车间一股耗用6100元,
5.大圆公司为一般纳税人,适用的增值税税率为13%。以下是大圆公司2x21年度发生的业务,请根据相关情况编制会计分录。 (1)大圆公司2月1日取得A公司开具并承兑的面值为12 000元、3个月到期的不带息商业汇票,票据到期前两个月,M公司持该票 据向银行贴现,贴现率为7%。假定该商业汇票所有权上几乎所有的风险和报酬未转移。计算该票据的贴现净额。(3分) (2)2月10日,大圆公司销售产品不含税售价为70 000元,成本为51 000元,未收到货款。(4分) (3)3月1日,为了尽快收回货款,大圆公司决定给予对方现金折扣,条件为2/20,N/30,计算现金折扣时考虑增值税,增值税税率均为13%。请编制在20天、30内受到货款时会计处理。(4分) (4)3月15日,大圆公司自行加工一批材料,现已加工完毕验收入库,加工过程耗用原材料2100元,工资费用600元,制造费用100元。(4分) 至 (5)6月,大圆公司发出原材料情况如下:生产车间领用120000元,企业管理部门领用4050元,销售部门领用550元,车间一般 21:05 耗用6100元,基建部门领用6000元,福利部门领用1000元;对外销售原材料5000元,款项尚未受到,该原材料的账面价值为4050 元。 (6) 11月,大圆公司期末存货清查中发现:1.甲材料盘盈200千克,市场价格为10元每千克,经查明属于材料收发计量错误。2.因管理不善而变质的乙材料400千克,实际成本每千克25元,只需考虑增值税税费。经批准,相关责任人应赔偿1500元。(6分)(7)12月,大圆公司为了留住人才 将以每套100万元的价格购买并按固定资产入账的30套公寓,以每套60万元的价格出售给公司管理层(10套)和生产线的优秀员工(20套),出售合同规定,职工在取得住房后必须为公司服务10年,不考虑相关税费。(6分)
4.大圆公司为一般纳税人,适用的增值税税率为13%。以下是大圆公司2×21年度发生的业务,请根据相关情况编制会计分录。(1)大圆公司2月1日取得A公司开具并承兑的面值为12000元、3个月到期的不带息商业汇票,票据到期前两个月,M公司持该票据向银行贴现,贴现率为7%。假定该商业汇票所有权上几乎所有的风险和报酬未转移。计算该票据的贴现净额。(2)2月10日,大圆公司销售给B公司一批产品不含税售价为70000元,成本为51000元,未收到货款。(4分)(3)3月1日,为了尽快收回货款,大圆公司决定给予B公司现金折扣,条件为2/20,N/30,计算现金折扣时考虑增值税,增值税税率均为13%。请编制在20天、30内受到货款时会计处理。(4分)(4)3月15日,大圆公司自行加工一批材料,现已加工完毕验收入库,加工过程耗用原材料2100元,工资费用600元,制造费用100元。(4分)(5)6月,大园公司发出原材料情况如下:生产车间领用120000元.企业管理部门领用4050元,销售部门领用550元,车间一般耗用6100元,基建部门领用6000元,福利部门领用1000元;对外销售原材料
大圆公司为一般纳税人,适用的增值税税率为13%。以下是大圆公司2×21年度发生的业务,请根据相关情况编制会计分录。(1)大圆公司2月1日取得A公司开具并承兑的面值为12000元、3个月到期的不带息商业汇票,票据到期前两个月,M公司持该票据向银行贴现,贴现率为7%。假定该商业汇票所有权上几乎所有的风险和报酬未转移。计算该票据的贴现净额。(2)2月10日,大圆公司销售给B公司一批产品不含税售价为70000元,成本为51000元,未收到货款。(3)3月1日,为了尽快收回货款,大圆公司决定给予B公司现金折扣,条件为2/20,N/30,计算现金折扣时考虑增值税,增值税税率均为13%。请编制在20天、30内受到货款时会计处理。(4)3月15日,大圆公司自行加工一批材料,现已加工完毕验收入库,加工过程耗用原材料2100元,工资费用600元,制造费用100元。(5)6月,大圆公司发出原材料况如下:生产车间领用120000元,企业管理部门领用4050元,销售部门领用550元,车间一般耗用6100元,基建部门领用6000元,福利部门领用1000元;对外销售原材料50
请问平台销售产品都会打包快递发给客户,快递盒袋子这些计入什么费用
没搞懂 能说下 先暂估 在冲掉的路径 分录吗 , 是年末就冲掉吗
发票标识做了好还是不做好?做了以后发票出现问题会有风险吗?
电商店铺收入如何申报
周一立马补交来得及吗
老师,现在住宿费,是不是变为生产生活服务,以前是住宿服务。
餐饮服务开票大类变成生产生活服务了吗
社会组织年检报告,如果在 6 月 1 号被打回来了,这算没有提交吗?
老师,请问如果有更正25年的增值税申报表,请问是不是在系统中直接更正,如果涉及到补税,是不是就做企业所得税汇算清缴,那财务报表是不是也要更正申报?
老师,我们是被挂靠方。可以直接用甲方代发的工人工资表和银行回单做人工成本入账吗
没具体规定管理制度,有法定规定的吗?
那你可以制定一个考勤制度,这个事情你要先理出来,然后跟领导商议
现在是还没相关制度,实际情况出来了,员工12月30才入职,她22年是否就拥有了5天年假?让她22年1月份过年前就请了五天假,现在说要用年假抵扣。公司该认这个吗?
你好,这个不认的呢。 职工连续工作1年以上,单位应当保证其享受带薪年休假。举个例子:小明今年4月1日才进入单位,等到明年3月31日连续工作满1年后,小明才可以享受按规定折算后的年休假期。
我也是从百度看的,说是员工能证明现任公司以前实际工作年限超过一年了,到现任公司是按她在现任单位的剩余天数÷365*5计算的,那这样的话,21年过完,22年是否就可以承认她拥有新开年的五天年假了?
你好,这个换了单位,时间计算就不一样了
就要清零重来,每个单位关于福利待遇都不一样
单位没有相关制度,但问题出来了,怎么办呢?22年这个员工法律上讲有没有年假呢
你好,从法律上来说没有年假。职工有证据(社保记录等)证明其累计工龄超过一年的,就有权利享受年休假。
她能证明在现任公司前工作满一年了,这样的话,她22年就可以享受五天年假了对吗?
是的呢。不过你可以打电话跟你当地劳动局确认一下。 不同的地区在对“连续工作满12个月”的具体规定也不一样: 比如在北京地区:只要曾经有过连续工作满12个月就可以了。无论是不是新员工,只要符合这一点就可以休年假; 重庆地区:进入新公司前的中断就业时间不能超过一个月就可以了。这样,前后两家用人单位的工作时间就可以连续计算。 深圳地区:进入新公司前的不能有中断就业,两个单位必须无缝链接。 所以,具体还是要根据公司所在地政策来定。