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老师,辞退一次性福利,在公司上了42个月的班。刚好三年半,是不是赔偿4个月的工资?

2026-02-06 16:06
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-02-06 16:07

按3.5月工资计算就行了哈

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同学,你好,分录没有问题,这个不做三项经费计算
2021-10-09
你好,上班满一年两个月了,经济补偿金是1.5个月的工资 这个月工资就是被辞退当月的工资金额
2021-04-21
您好,你们要主动辞退员工就得按照这个赔偿
2024-06-20
你好,做到工资薪金里面。
2022-09-13
、非过错性解除劳动合同 1.劳动者患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的。 2.劳动者不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的。 3.劳动合同订立时的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 以上非过错解除,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人,支付1个月工资(代通知金)后解除劳动合同,同时还应支付补偿金,补偿金根据工龄来算,一年补偿一个月,不满一年按半年支付。
2022-08-24
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