您好,每满一年赔偿一个月,不够半年赔偿半月工资

老师好,我购买的实操课程和实操做帐都是长期有效的吗
公司发给客户的成品纸,由于一些原因造成部分纸不能用客户退货了,有退货数量也有退货金额,一般按什么去计算退纸率
老师 我想问一下,如果对道路进行路边沟泥沙清运、路面坑洼铺平、边坡垮塌清理属于什么业务
老师,我们有项目是3%的简易计税,是劳务分包,异地项目,需要在异地缴纳3%得增值税,有受到建筑服务的普通发票,之前的差额缴纳增值税是收到的普票还是转票可以递减
老师好,经营所得申报是季报,那么季报和年报都需要先做计提吧,会计分录是怎样的呢 谢谢
老师,我们是一般纳税人,制造业,供应商开不了专票,只能开普票1%,可以用来当成本吗
老师,9月份单位申报社保缴纳,其中有医疗互助(个人部分)2470元,190*13人,但是在自然人电子税务局申报个税里面没有显示有扣除个人应负担的这个大病保险,但是工资表里扣除了个人负担的部分,这是怎么回事,因为上一个会计不干了,没交接,我也不明白,个人负担的医疗互助大病保险用不用在个税系统申报扣除
老师,我公司从抖音平台提现扣手续费6个点,是抖音平台给开发票给我们公司吧
老师,公司租地种,收到出租方打过来的粮食差价补贴如何入账?可以直接冲减租地的成本吗?
公司个税一直报的是零申报,现在筹建有了技术费,工资什么时候就不能做零申报了
不太懂你说什么,请写书公式的数字出来可以吗?谢谢
就是1这么计算的5000*1.5=7500,这个是赔偿金
也就只补7500元作为解除劳动合同一次性补偿金吗?不是两倍工资吗
不是,工作满一年赔偿一个月,不是13个月吗再额外赔偿半个月的
那么公司赔了她1万元作为解除劳动合同一次性补偿金了,是付钱多了怎么办呢?现在钱肯定也是拿不回来了,那么能以1万元作为解除劳动合同一次性补偿金来申报工资吗?
可以,公司愿意多给是公司的问题
你正常按照离职补偿申报就行
那么还有有个问题。一个员工2020年1月5入职,签订劳动合同总经理职务是说1万元一个月,但是一直不给她发公司,因为老板说是她亲戚来的,她也不缺钱花,在工资申报系统里都按0申报,而且最近她离职了,要去别的大企业工作了,大企业要求不能再两家公司挂职务,所以她要求我们公司一次性付给她10万元,作为解除劳动合同一次性补偿金。这样子可以吗?
你好,没问题的,这个是不是离职补偿都是你们公司自己说了算,自己决定。
离职补偿也是在工资申报系统里的解除劳动合同一次性补偿金,来申报是吗?还是按照工资来申报呢?按工资申报她不愿意缴纳个税的,她就是要我们公司给她10万作为解除劳动合同一次性补偿金。
这个就作为离职补偿的形式,在公司里申报的时候,就按照离职一次性补偿申报就可以。
老师你说什么离职补偿在哪里呢?我都看不到有离职补偿那个申报,我只看到解除劳动合同一次性补偿,是不是这个呢?您可以把话说清楚一点可以吗?在哪一个位置有这个离职补偿申报呢?
哦哦,这个怪我,就是解除合同一次性补偿这里面
您说的在这里面也没有什么离职补偿,只有一个是生育贴免个税或者生育津贴,什么生育医疗免税,其他的那些都找了都没有什么离职补偿的。到底你说那个离职补偿在哪里呢?
我说的就是你上面图片里面的离职一次性补偿
这明明就叫做解除劳动合同一次性补偿,那你怎么又说离职补偿???离职一次性补偿到底在哪?我就一直找这个解除劳动一次性补偿里面也没有这个离职补偿,我都不知道你在说什么,人家这个里面只有解除劳动一次性补偿,在杰出劳动一次性补偿里面也是找不到离职补偿,这里面也没有那个什么离职补偿的。解除劳动合同一次性补偿里面有解除劳动合同当地工资三倍免税,还有符合条件的生育津贴补贴免个税,还有什么生育医疗免税,还有其他的,但是就是没有什么离职补偿好吗?
对,是上面我也向您解释了,是我说错了,这个不叫离职补偿,就是解除劳动合同的一次性补偿,这个是我个人习惯的称呼