老师你好，我们是人力资源公司，报社保的工资平常用公户发，日结用第三方发薪系统，现在公户公转私转不出去，能用发薪系统给公户报社保的工资发不
同学您好，很高兴为您解答，请稍等
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员工只在公司发工资，社保在老家上的，这样用公户给他发工资和申报个人薪金的时候会不会存在风险
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老板的一部分朋友在我们公司上社保，公户每个月给他们发工资，然后他们再转到老板私户，现在老板打算用对公账户发奖金，但是只有内部员工有奖金，那如果只给我们内部员工发奖金，不给挂社保那些人发奖金，是不不太好啊
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老师你好，请问一下：我朋友公司那边的发给员工工资表是扣个人社保是扣730一个人，然后系统买的社保个人部分是393.82元，是公户发工资的，那我申报个人是按哪个扣除呢？
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老师你好，想请教个问题，人力资源公司帮客户公司员工代买社保，代发工资，这些费用不是人力资源公司出钱，都是客户自己的钱，人力资源公司按人头收费，比如一个人收费100元，开票金额就按人头数量开票做收入可以吧？客户打款到人力资源公司买保险发工资的钱直接就做往来，不用做费用了吧？人力资源A公司发工资的金额不用做成本，客户B公司能做工资成本吗？保险公司开给人力资源A公司的保费发票客户B公司能作费用入账吗？发票抬头不是客户B公司名称
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您好老师 工资是总公司账户发放 总公司缴纳社保公积金 那这样的话 分公司是不是就不能再个税系统申报工资了
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您好老师！公司一般纳税人，按权责发生制记账。主营货物运输和新能源充电桩。由于25年报废16辆货车，更新买了新车，收到报废更新补贴款214.4万元。请问这214.4万元需要区分报废补贴和更新补贴吗？
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个体工商户可以开建筑服务这个税目吗？
粤公网安备 44030002003870号
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您好，可以。 1. 资金路径：公户 → 第三方对公账户 → 员工个人账户，不走私户。 2. 个税、社保按实发正常申报、扣缴。 标准分录： ① 计提工资 借：管理费用/主营业务成本 100000 贷：应付职工薪酬 100000 ② 公户转第三方代发户 借：其他应收款—第三方代发 100000 贷：银行存款 100000 ③ 第三方发放并扣个税、社保 借：应付职工薪酬 100000 贷：其他应收款—第三方代发 87000 应交税费—个人所得税 5000 其他应付款—社保个人 8000 这样操作即可合规发放。