如果是按393.82的扣除报个人所得税,那差额又应该怎么做分录呢?
请问老师,我公司有一部分人员社保个人部分全是公司承担 在工资表上没有抵扣的体现 那我在进行个税申报时,社保个人部分是否要填报进税务系统呢?
您好,我想问一下,工资4000,然后社保全额都是公司承担,但是申报工资薪金所得是需要填写社保个人抵扣部分,那我申报工资的时候是应该填写4000,还是4000加个人社保抵扣部分呢
老师你好,请问一下:我朋友公司那边的发给员工工资表是扣个人社保是扣730一个人,然后系统买的社保个人部分是393.82元,是公户发工资的,那我申报个人是按哪个扣除呢?
请问一下 员工社保和工资不是同一家公司的 买社保的人有代扣社保 她的工资在另外公司扣除社保个人部分 那她的社保代扣部分这个分录怎么写
老师,请问公司一员工工资为12000元,但社保扣除的是337 国家扣除的个人标准是420 那我个税申报是按多少扣除,工资表我是按337扣除的
小规模开25700元发票,有20万进项发票,还需要交税多少
给客户退款,冲减主营业务收入,借主营业务收入贷方负数,贷银行存款贷方正数,这样对吗
这个答案里面说自然人平均每个月租金不超过10万的情况下是免征增值税的。比如说个人出租个人住房月租金没有超过10万块钱,是不是也免税呢。如果月租金是20万的话,又该怎么算呢?还有个1.5%优惠的增值税率是怎么算的?搞不灵清了,帮我一下
固定股利支付率政策是什么意思?为什么能使股利与公司盈利紧密结合?
这个年付现成本3000是什么意思,为啥在计算第3和第5的时候要把这3000考虑进去,可否讲讲其中的原理
这道题答案不对吧?帮我分析一下,谢谢。
这个案例第二年的分录是不是借:递延所得税负债,贷应交税费-应交企业所得税12.5?
老师,这个第一问的第三小问,为啥折旧和摊销不考虑所得税,每年可产生的税后营业成本不是考虑了所得税吗?做题晕了,感觉有时候折旧又考虑所得税,有时候又没有
我发票提额度时出现查询未办结票种核定
老师,麻烦请教下:因学校7月5日学生放假,故校园超市(没扫码枪,没有出入库表,不涉,不涉及税务,也没有手工记录的销售台帐)6月30日未盘点,7月1日~5日一直在营业,部分商家还进了货,7月6日盘点后将剩余所有商品退货给商家,所以6月的销售成本无法得出,学生刷校园卡消费,可以导出销售收入,送货单也有,追问,已知5月31日库存36010.05元,6月1日~30日进货成本154885.37元,销售收入237868.55元,7月1日~5日进货成本18569.95元,7月1日~5日销售收入47724.3元,7月6日清仓退货10090.04元,2月~5月平均销售成本率为72.698%,6月和7月结转成本如何分录
您好,您申报个人的话是按那个300多块钱填写的。产生那个差额呀,你直接再给他做工资的时候,直接把那个差额减掉,再作为他的应发工资。
到时那部分的工资是不发的哦,也就是单位扣人家700的社保,但社保系统个人部分只需要扣300多哦,而已还是基本户银行发工资的
你好,对,因为你不能体现700多,他和那个社保系统是不一致的。
我的意思是您实际扣的那个700多,用700多减去300多,那个差额从应发工资里减掉以后,然后剩下的钱才是你体现在工资表上的应发工资。
也就是说工资表扣社保那里也是做300多那个扣除是吗,然后应发工资做少400元,是这个意思吗?
你好,非常棒,理解的非常正确,就是这个意思。
嗯嗯,非常感谢老师
祝您生活愉快感谢您的