咨询
Q

老师。。员工领取生育津贴和公司给员工发工资报个税可以同时享受吗?冲突吗?员工领取生育津贴的期间可以同时在公司领取工资吗?

2026-03-01 20:10
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-03-01 20:12

您好,只要公司愿意发,可以的,只是一般公司只选一种

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关问题讨论
公司代收转付生育津贴,产假期间不发工资的账务处理您参考: 1、产假期间垫付个人部分社保: 借:其他应收款(社保) 贷:银行存款 2、产假结束从工资中扣除代垫社保: 借:应付职工薪酬—工资 贷:银行存款 其他应收款(社保) 应交税费—应交个人所得税(若涉及) 3、收到生育津贴转付给员工时: 借:银行存款 贷:其他应付款 借:其他应付款 贷:银行存款 
2021-06-21
给职工的 可以 对的免个税
2021-08-15
你好,员工生育津贴如果正常平时的工资足额发放,是要还给公司的.
2021-07-08
同学你好 这个可以生孩子那天开始 看员工自己了 生产之后申报生育津贴
2022-02-25
您好,这个是不可以,选一个
2025-06-16
相关问题
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×