老师你好，去年残疾人工资按2100元个税申报，当地最低工资是2330元。这个差额的230元，如果在2026年补发。那2025年的残疾人安置人数可以达到要求不

老师，残疾人就业申报表里的工资总额，我申报2021年得残疾人就业申报表，比如2020年12月计提2020年12月份工资2月，2021年1月发放2元，2021年1月计提2021年1月份工资3元，2月发放1月工资3元，3月计提4元工资等都是隔月发放工资，当月计提，到了2021年12月计提2021年12月工资1元。2022年1月发放月工资1月，那这个残疾人就业电报里的工资总额是怎么加的呀?老师可以帮忙写一下我举例子的公式吗，我有点糊涂了

老师，2022年申报2021年得残疾人就业，里面工资总额所包含年终奖怎么看呢?例如2020年得年终奖2000元是2021年2月份计提3月份发放的。2021年没有年终奖，那2022年申报2021年残疾人就业电报里的工资总额算2021年的年终奖是不?请老师回答我这个问题，不要答非所问谢谢，你的意思去年工资总额不包含年终奖吗？

老师你好！解除劳动合同补偿金如果在当地上年职工平均工资的3倍数额以内的部分，免征个人所得税，想问这个“当地上年职工平均工资的3倍”，是指按年工资的3倍，还是平均月工资的3倍？例如上年平均工资是52000元，那就52000*3倍，还是52000/12*3倍？

老师好，就是2022年企业所得税年报当中的职工薪酬支出调整明细表，当中的工资薪金填的数不对，只填了管理人员的45000，忘记加上记入工程施工那部分人员的工资22000，自然人扣缴端申报的是总和67000元，现在申报残疾人就业保障金时发现了这个错误，上年职工工资总额它是自动弹出来45000元，这样的话我是改填成67000还是按它出的数45000.（总共12个人）

请问残保金怎样算？我们当地政策是1.5%，优惠减免政策是超1%按50%缴纳，低于1%按90%比例缴纳。1月到9月都没有请残疾人，我们公司1月到9月人均数35.67人，年平均工资：48242.08元。10月请了一位残疾人。残保金的计算：，(35.67x1.5%-3/12)x48242.08=13990.2元的残保金，然后按90%的比例：13990.2x90%=12591.18，最后是按12591.18元来缴纳残保金吗？ 我们年平均人数是：31.11，年平均工资是：61431.67元。（31.11x1.5%-3/12）*61431.67=17815.18，按90%比例来缴纳：17815.18元x90%=16033.66元来缴纳？两种算式哪个对？我现在是有点分不清，如果我是在10月份才请残疾人，那我人平均数和年平均工资是从1-9月这9个月的平均数，还是1-12月这12个月的平均数来计算？