演示账套

老师啊，我们企业的现在有一个员工，他不胜任这个岗位，他是仓库保管员，仓库的帐账实不符，现在给他调岗了，岗位不同，薪水也降低了，他现在赖在原岗位不走，我应该怎么处理

2026-04-14 18:21

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

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2026-04-14 18:29

同学您好，很高兴为您解答，请稍等

齐红老师解答 2026-04-14 18:33

您好,1.写清因仓库账实不符、不胜任原岗位，调到新岗位、新薪资、报到时间，逾期按旷工算。让他签字，不签就拍照留证或EMS邮寄，保留回执。 2. 收回仓库钥匙、系统账号、扫码枪，不再安排原岗位工作，他赖着也没活干、没权限。 3. 要求到新岗位打卡，仍滞留原岗位一律记旷工。累计达到公司规定天数，按严重违纪处理。 4. 保存账实不符的盘点表、差异记录、通知记录、考勤记录，避免后续扯皮。 5. 多次警告仍不服从、持续旷工，按制度发解除劳动合同通知，正常走流程即可。全程别争吵、别强行驱赶，只走书面和制度流程，既合法又好执行。