我们是人力资源公司给别的公司提供装车业务，别的公司给我们上人，要签合同，他们给我们开什么发票？我们签什么合同合适？

# 人力资源服务合作合同 **甲方（用人单位）**： **乙方（人力资源服务机构）**： 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供人力资源服务事宜达成如下协议： ## 一、服务内容 1. **招聘服务**：乙方根据甲方需求发布招聘信息、筛选简历、组织面试及背景调查，并协助办理录用手续。 2. **薪酬福利管理**：乙方协助甲方制定薪酬体系，提供薪酬核算、发放及社保公积金代缴服务。 3. **员工关系管理**：乙方负责劳动合同签订、续签、解除及争议处理，并协助处理员工日常咨询。 4. **培训与发展**：乙方根据甲方需求制定培训计划，组织技能提升、管理培训等活动。 5. **其他服务**：包括但不限于绩效考核体系搭建、人力资源政策咨询等，具体以甲方书面需求为准。 ## 二、服务期限 本合同有效期自**____年__月__日**至**____年__月__日**。合同期满前30日，双方可协商续签；未提出异议则自动延续1年。 ## 三、服务费用及支付 1. **费用标准**： - 招聘服务费：按实际入职人数×____元/人结算； - 薪酬管理费：按甲方月支付工资总额的__%收取； - 培训服务费：按实际课程费用×__%加收服务费； - 其他服务：按项目实际成本加__%管理费结算。 2. **支付方式**：甲方应于每月10日前核对乙方提供的服务清单及发票，并于15日前完成支付。逾期支付需按日0.05%支付滞纳金。 ## 四、双方权利义务 ### 甲方义务 1. 提供真实、合法的用工需求及企业资料； 2. 按约定支付服务费用； 3. 配合乙方完成员工面试、培训等环节的协调工作。 ### 乙方义务 1. 确保派遣员工具备相应资质，符合岗位要求； 2. 保守甲方商业秘密及员工个人信息； 3. 及时处理服务过程中的突发问题，并向甲方反馈进展。 ## 五、保密条款 1. 双方对合作中获知的对方商业秘密、技术秘密及员工信息负有保密义务，未经书面同意不得向第三方披露。 2. 保密义务不因合同终止而失效，有效期持续至相关信息公开或失去商业价值。 ## 六、违约责任 1. **甲方违约**：未按时支付费用，除支付滞纳金外，需赔偿乙方因此产生的直接损失。 2. **乙方违约**：未按约定提供服务或泄露保密信息，需退还相应费用并支付合同总金额20%的违约金。 ## 七、争议解决 因本合同产生的争议，双方应协商解决；协商不成时，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。 ## 八、其他条款 1. 本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。 2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。 **甲方（盖章）：** **法定代表人/授权代表签字：** **日期：____年__月__日** **乙方（盖章）：** **法定代表人/授权代表签字：** **日期：____年__月__日** **附件**： 1. 服务费用明细表 2. 甲方需求确认单 3. 保密协议（如需）