合伙企业发放工资是由主管代发，主管先支取备用金，然后再发给员工，员工在工资表上签字确认，分录做借“应付职工薪酬-工资”，贷“其他应收款-某主管”，这样可以吗？

老师好，每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗？ 计提时： 工资部分： 借：管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷：应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保： 借：管理费用-社会保险（单位） 贷：应付职工薪酬-应付社会保险 借：管理费用-住房公积金（单位） 贷：应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴： 借：应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷：银行存款 最终工资发放： 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：银行存款

老师，社保和工资的分录，本月没有生产的情况下我是这样做的，但好像社保部分重复了，帮忙看一下哪里有问题。 缴纳社保：借：管理费用-社保费500 其他应收款-某员工500 贷：银行存款 1000 发放上月工资 借：应付职工薪酬-工资5000 贷：其他应收款-某员工500 银行存款4500 计提本月工资 借：管理费用-工资薪酬5000 贷：应付职工薪酬5000 结转期间损益 借：本年利润5500 贷：管理费用-工资薪酬5000 管理费用-社会保险费500

老师我想问一下，10 10月的工资11月发放，11月的工资也在11月发放，但是都没有计提，然后11月记账，补贴10月工资，发放工资借管理费用工资贷，应付职工薪酬借应付职工薪酬贷银行存款，11月工资积极发放借管理费用工资贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷银行。存款，然后再分别附上发放工资的银行流水和各个员工的工资表，可以吗？

老师，公司工作餐要从工资扣一部分钱，我可以在计提工资时管理费用/制造费用/销售费用/生产成本/-工资，其他应收款-代垫伙食费，贷应付职工薪酬吗？然后发工资借应付职工薪酬-工资，贷银行存款，其他应收款-代垫伙食费吗？这样把这个伙食费冲平

请问给员工代扣代缴个税的分录可以不用应交税费-应交个人所得税这个会计科目吗？直接以下这样做分录可以吗？1.计提工资 借：管理费用-工资 贷：应付职工薪酬-工资 2.发放工资 借：应付职工薪酬-工资 贷：其他应付款-代扣个税 银行存款 3.缴纳个税 借：其他应付款--代扣个税 贷：银行存款