劳动保障表2025年报中。劳动关系情况: 审查年度年末职工人数填多少？个个税所属期25.12月份有啥关系吗？主要是我们公司25年至今都没开通社保户，但是25.12月份个税所属期中 申报了4个人（其中有2人是零申报）

老师能帮我解答一下关于个税的问题吗，我们公司是每个月5日发上个月的工资，每月15日之前申报税。我们公司有一个员工今年1月份入职的。1月11日给她上的社保。我们正常1月5月发去年12月的工资，那我1月申报的是去年12月的个税。但没有她的工资，就没有给他做申报。等2月5日 发1月的工资了。2月份她有工资收入了。个税申报的税款所属期是2月的了。现在个税系统里查不到他1月份税款所属期的记录。也就没有她1月份社保的申报记录，这怎么办，她现在要我们公司来补。在社保系统里是能查到她1月份我们公司是上社保的记录的。他说1月份没有收入做0收入的申报。就能看到有社保的申报了。我觉得我们没有错，也不应该补呀。我们要怎么办这个事情呢？

甲公司主要从事小型电于消费品的生产和销售,产品的销售以甲公司仓库为交货地点。甲公司日帝交易采用自动化信息系统(以下简称系统)和手工控制相结合的方式。B注册会计师负责审计甲公司2008年度财务报表。B注册会计师在审计工作底稿中记录了所了解的甲公司情况及其环境,部分内容摘录如下(1)由于2007年销售业绩未达到董事会制定的目标,甲公司于2008年2月更换了公司负责销售的副总经理.(2)甲公司主要竞争对手于2008年末纷纷推出降价促销活动。为了巩固市场份额,甲公司于2009年元旦开始全面下调了主要产品的建议零售价,不同规格的主要产品降价幅度从5%到20%不等.(3)甲公司于2008年7月完工投入使用的一个仓库被有关部门认定为违章建筑,被要求在2009年6月底前拆除。(4)2008年年初,甲公司启用新财务信息系统,并计划同时使用原系统6个月。由于同时运行两个系统对甲公司相关部门人员的工作量影响很大,2个月后,甲公司决定提前停用原系统。任务要求：针对上述资料,请逐项指出资料所列事项是否可能表明存在重大错报风险。如果认为存在,请简要说明理由,并分别说明该风险是属于财务报表层次还是定层次。

A注册会计师是甲公司2021年度财务报表审计业务的项目合伙人，通过A注册会计师在审计工作底稿中记录所了解甲公司及其环境，及针对财务报表的重大错报风险设计和实施审计程序，相关内容摘录如下：。(1）甲公司上市后营业收入保持稳定增长，每年增长10%左右，2021年2月，甲公司董事会向管理层下达2021年度经营目标，其中要求2021年度营业收入较2020年度至少增长15%02022年1月，市场调研机构发布的报告显示，2021年其行业的营业收入增长率为6.8%；＜(2）为了促进公司业绩实现年初目标，甲公司董事会调整绩效政策，其中一个方面是大幅提高管理层效益工资中与公司当年经营业绩完成情况挂钩部分所占的比重；。(3）甲公司财务总监巴在甲公司工作5年，与2021年10月合同到期后被甲公司的竞争对手高薪聘请。由于工作压力大，甲公司会计部门人员流动频繁，除会计主管服务期超过3年外，其余人员的平均服务期少于2年；“(4）针对识别出的与财务报表整体广泛相关的特别风险，A注册会计师拟通过扩大控制测试和实质性程序的范围子以应对；＜(5)A注册会汁师评估的存货计价认定相关控制的有效性较

华强股份有限公司主要从事小型电子消费品生产和销售。产品的销售以华强股信有限公司金库为交货地点。华强股份有限公司日常交易采用自动化信息系统和手工控制相结合的方式。注册会计师赵东负责审计华强股份有限公司2023年度财务报表赵东在审计工作底稿中记录了所了解的华强股份有限公司情况及其环境，部分内容摘录如下1)由于2023年销售业绩未达到董事会制定的目标，华强股份有限公司于2023年1月更换公司负责销售的副总经理2）华强股份有限公司主要竞争对手2023年年末纷纷推出降价促销活动。为了开固市场份额，华强公司于2024年元旦开始全面下调了主要产品的建议零售价不同规格的主要产品降价幅度从6%到20%不等。3)华强股份有限公司于2023年7月完工投入使用的一个仓库被有关部门认定为违章建筑，被要求在2024年6月底前拆除。4)2023年年初，华强股份有限公司启用新财务信息系统，并计划同时使用原系统6个月。由于同时运行两个系统对华强股份有限公司相关部门人员的工作量影响很大，1个月后,华强股份有限公司决定提前停用原系统。要求:针对上述资料，请逐项指出资料所列事项是否可能表明存在重大错报风险。

华强股份有限公司主要从事小型电子消费品生产和销售。产品的销售以华强股信有限公司金库为交货地点。华强股份有限公司日常交易采用自动化信息系统和手工控制相结合方式。注册会计师赵东负责审计华强股份有限公2023年度财务报表赵东在审计工作底稿中记录了所了解的华强股份有限公司情况及其环境，部分内容摘录如下:(1)由于2023年销售业绩未达到董事会制定的目标，华强股份有限公司于2023年1月更换公司负责销售的副总经理2）华强股份有限公司主要竞争对手于2023年年末纷纷推出降价促销活动。为了开固市场份额，华强公司于2024年元旦开始全面下调了主要产品建议零售价不同规格的主要产品降价幅度从6%到20%不等（3)华强股份有限公司于2023年7月完工投入使用的一个仓库被有关部门认定为违章建筑，被要求在2024年6月底前拆除4)2023年年初，华强股份有限公司启用新财务信息系统，并计划同时使用原系统6个月。由于同时运行两个系统对华强股份有限公司相关部门人员的工作量影响很大，1个月后,华强股份有限公司决定提前停用原系统。要求:如果存在重大错报风险，简要说明理由，并分别说明该风险是属于财务报表层次还是认定层次