演示账套

老师，我公司是劳务服务公司，办理社保，劳务公司经营范围与被派到对方公司工作的岗位有关系吗

2026-05-08 15:50

齐红老师

职称：注册会计师；财税讲师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

2026-05-08 15:51

有关系，但不用经营范围和派遣岗位一一对应。你公司执照要有劳务派遣经营范围，且必须办劳务派遣经营许可证。被派去的岗位必须符合临时性、辅助性、替代性三性要求，用工人数不能超对方总用工 10%。有资质就能派各类普通岗位，不用逐个增加经营范围。

快账用户5221 追问 2026-05-08 15:55

不是劳务派遣，是劳务外包，包活

齐红老师解答 2026-05-08 15:59

有关系，但不用一一对应岗位你公司营业执照经营范围里，要有对应外包业务的大类（比如 “劳务服务、人力资源服务、建筑劳务分包、保洁服务、生产线外包” 等），不需要写到具体岗位（如 “保安、操作工”）。劳务外包不需要劳务派遣资质外包是 “包活、包业务”，不用《劳务派遣经营许可证》；只要经营范围包含相关服务即可。社保由你公司交，和对方岗位无关你公司和员工签劳动合同、你负责发工资 + 交社保；对方只验收结果、不管理你的人。关键：别做成 “假外包、真派遣” 你管人、排班、考勤、发工资、交社保对方只看结果、不直接指挥你的人做到这两点，经营范围对大类、不超范围经营，就合规。