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某公司为减轻经济负担,通过更改职工档案、编造证明材料等手段,为部分愿意提前退休的职工以特殊工种为由办理了退休手续。后该市社保机构在进行年度资格审查时发现了该公司有20名员工的材料存在伪造痕迹,而这20名员工已领取基本养老金6个月,共计24万元,则社会保险行政部门可以( )。 A. 责令限期改正 B. 责令退回已领取的24万元养老金 C. 对该单位处48万元罚款 D. 对该单位处120万元罚款

2026-05-11 16:16
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齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2026-05-11 16:18

你好。法律依据(《社会保险法》第88条) 伪造材料骗取社保待遇:责令退回骗取养老金 + 处骗取金额2~5倍罚款 本案骗取金额:24万元 - 2倍罚款:48万 ​ - 5倍罚款:120万

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齐红老师 解答 2026-05-11 16:19

这个题目的答案是BCD对

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你好。法律依据(《社会保险法》第88条) 伪造材料骗取社保待遇:责令退回骗取养老金 + 处骗取金额2~5倍罚款 本案骗取金额:24万元 - 2倍罚款:48万 ​ - 5倍罚款:120万
2026-05-11
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