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提供一份关于残疾人保障金的政策制度,财政2015年72号文,和国家统计局关于工资的构成

2026-05-21 15:47
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齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2026-05-21 15:48

一、财税 2015 年 72 号文 未按比例安排残疾人就业单位须缴残保金,安置比例多数地区 1.5% 计算公式:应缴额 =(在职职工人数 ×1.5%- 实安置残疾人数)× 上年职工年均工资 在职职工含全职合同临时及劳务派遣人员 30 人及以下企业免征,达标安置可减免 征收基数工资总额严格按统计局口径执行 二、国家统计局工资构成 计入残保金工资:基本工资绩效奖金津贴补贴加班费带薪休假工资各类现金发放补助 不计入:劳保用品职工福利差旅费实报实销抚恤补助股权分红工伤赔偿

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一、财税 2015 年 72 号文 未按比例安排残疾人就业单位须缴残保金,安置比例多数地区 1.5% 计算公式:应缴额 =(在职职工人数 ×1.5%- 实安置残疾人数)× 上年职工年均工资 在职职工含全职合同临时及劳务派遣人员 30 人及以下企业免征,达标安置可减免 征收基数工资总额严格按统计局口径执行 二、国家统计局工资构成 计入残保金工资:基本工资绩效奖金津贴补贴加班费带薪休假工资各类现金发放补助 不计入:劳保用品职工福利差旅费实报实销抚恤补助股权分红工伤赔偿
2026-05-21
你好,具体的是什么问题的?
2022-12-20
制造行业的有研发的企业
2023-12-23
你好!针对您的问题,关于企业在2024年1月1日至2027年12月31日期间新购进的固定资产(设备、器具)的税务处理和会计处理的不同,具体操作如下: 税法规定 根据税法的最新规定,对于单位价值不超过500万元的设备、器具,企业可以选择一次性计入当期成本费用在计算应纳税所得额时扣除,这意味着企业可以在购入当年将这部分资产的全部成本从应纳税所得额中扣除,而不需要按照传统的折旧方法逐年扣除。这种政策有助于减轻企业的税负,提高资金流动性。 对于单位价值超过500万元的设备、器具,仍然需要按照企业所得税法实施条例以及相关的通知执行,通常涉及加速折旧等税务优惠措施。 会计处理 会计处理与税务处理可能有所不同。在会计上,无论资产的价值大小,都需要按照规定的折旧方法和年限进行折旧。这通常意味着资产的成本会在其预计使用寿命内分摊到各个会计年度。 - **直线折旧法**:每年折旧额 = (购置成本 - 残值) / 使用年限 - **加速折旧法**:如双倍余额递减法等,前几年的折旧额较高,后几年较低。 举例说明 假设企业购入了价值500,000元的生产设备,预计使用年限为10年,无残值。 - **税务处理**:由于单位价值不超过500万元,可以选择一次性扣除,即2024年的应纳税所得额可以直接减少500,000元。 - **会计处理**:如果采用直线折旧法,每年的折旧费用为50,000元(500,000 / 10)。这意味着从2024年开始,每年的会计利润都会减少50,000元的折旧费用。 结论 税法上的一次性扣除政策为企业提供了税收优惠,使得企业可以更快地回收投资并减少短期内的税负。然而,会计上仍需遵循规定的折旧方法,确保财务报表的准确性和公允性。企业在实际操作中需要同时考虑税务和会计的规定,合理安排财务和税务筹划。
2024-10-30
您好,在个税经营所得申报界面打开明细有个填报行次,您打开就看见了
2026-04-25
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