1. 收集资料 找人事 / 老板要: 每月工资表、考勤表、银行代发流水、现金发放签收记录 社保、公积金个人 %2B 单位部分明细、个税扣缴申报表 2. 标准分录(按月计提 %2B 发放,补往期统一口径) 1)计提工资(含在岗生产、管理、研发人员) 借:生产成本 - 直接人工(车间工人) 制造费用 - 工资(车间管理) 管理费用 - 工资(行政后勤) 研发支出 - 费用化 / 资本化 - 人员人工(研发人员) 贷:应付职工薪酬 - 工资 2)计提单位承担社保、公积金 借:生产成本 / 制造费用 / 管理费用 / 研发支出(按人员归属分摊) 贷:应付职工薪酬 - 社保 / 公积金(单位部分) 3)发放工资 %2B 代扣个税、个人社保公积金 借:应付职工薪酬 - 工资 贷:其他应付款 - 社保 / 公积金(个人部分) 应交税费 - 应交个人所得税 银行存款 4)缴纳社保、个税 借:应付职工薪酬 - 社保 / 公积金(单位) 其他应付款 - 社保 / 公积金(个人) 应交税费 - 应交个人所得税 贷:银行存款

老师你好,毕业两年,有过一年半工作经验,刚毕业半年做了出纳,但大多为统计数据的工作,专业性不强,后一年做过外账会计,但也是以小规模纳税人简单的零申报为主的做账报税,没怎么系统学直接上手了,一般纳税人的不会,后面辞职了回家在职备考事业编一年,现在重新找工作想问下是去代理记账公司系统学习一下(毕竟隔了一年有点忘了加之之前感觉经验也没积累多少),还是去一家小公司做外账会计(之前交给代账公司做准备后面收回来自己做)协助做一部分内账,还有一家初创公司之前没有会计没人带没有财务软件,要求综合能力强
老师你好,毕业两年,有过一年半工作经验,刚毕业半年做了出纳,但大多为统计数据的工作,专业性不强,后一年做过外账会计,但也是以小规模纳税人简单的零申报为主的做账报税,没怎么系统学直接上手了,一般纳税人的不会,后面辞职了回家备考事业编一年,现在重新找工作面试通过了三家,想问下是去代理记账公司系统学习一下(毕竟隔了一年有点忘了加之之前感觉经验也没积累多少),还是去一家小公司做外账会计,是装饰装修工程行业的,为一般纳税人(之前交给代账公司做,准备后面收回来自己做),然后还协助做一部分内账,最后一家是做电商的初创公司,规模小,是一家16年成立的公司旗下的子公司,之前没有会计没人带也没有财务软件,要求综合能力强,因为之前没接触过内账,完全不知道怎么入手去做,目前的职业规划还是想从事会计行业,并且打算边上班边备考
老师 你好 今天去面试了一家公司财务,原来会计已经离职,因我们这里一直封控,所以10月还未申报 另外这家公司下面有2个公司 一个一般纳税人 一个小规模 一般纳税人22年已经申请上高新技术企业 但他们账目没有做辅助账 研发费用也没有归集 整个需要调整 老师 这种企业现在接手工作量大吗 需要注意哪些 做那些准备?因为我之前是做的内账,对报税了解 但没有具体做过
老师,我12月份才入职一家工业制造业企业。年底去车间盘点固定资产,发现一个问题,报废了的资产,账面之前没入账固定资产。请问盘点了以后,需要在账面补做固定资产盘盈的账务处理吗?因为已经报废了,盘点的时候,据了解,有的报废了几个月,半年,有的甚至都报废了几年。这次12月底,我们去车间盘点生产设备那些,发现,盘点出账面上没有的报废资产。这些资产,只是报废,不能使用了,但还没做任何处置。请问,怎么处理这个问题?
老师好,我是一个出纳,入职的是小公司,这个公司是个分公司,现在注销了,从成立到注销都只有费用报销没有业务收入,外账交给了代理记账公司做,公司只有我一个人是会计人员,我也没有什么经验,公司注销前代理记账公司并没有每个月都交给我凭证报表,公司注销以后也只给了我清税证明和公司注销的文件,没有把账给我。现在我才知道这些记账凭证都需要保存交给我,结果联系代理记账后,那边告诉我这些凭证和报表他们默认我们不要所以有2个月的凭证报表已经没有了。现在距离注销公司已经半年了,当时代理记账那边并没有询问要不要把东西都交给我们,而我因为没有做过外账没有经验也不够专业而不知道去拿这些会计资料,现在怎么办呢?很害怕
老师你好:有个供应商3月份开了300万进项材料发票,已经抵扣了,这个月最终结算发现发票开多了,现在要红冲3月份的这张发票在开具新的金额,可以红冲吗?对我们公司有影响吗?会涉及到补交税款问题吗?
老师,我们公司5月份开票总金额是100万,红冲了85万,然后本月的因为有差额征税嘛,红冲的都是全额6个点的,所以就是5月份销项税是负数。请问下个月申报时会有税务预警吗?
公司用公帐买了证券,证券流水要做进帐里吗,
上年2025年少缴税社保让调整了,那这样下个月申报不就工资基数多了吗
老师我这是新成立的农业有限公司,购进后销售复合化肥开增值税发票是免税的吗
老师小规模纳税人公司在2020年11月份购进二手车一台,金额为15万元,到2024年的11月已经折旧完毕,2025年6月份销售该台车收入为2000元,怎么出分录呀?
老师,汇算清缴后发现漏记上年费用,如果是广告费,运费这些,分录咋写呢
老师,企业所得税,是不是之前的利润100万那个3税率的政策已经取消了,现在是300玩临界点,小于300万是五的税率
老师,合伙企业的股东都是法人股东,合伙企业还需要零申报个税吗?
请问下,公司通过公账把工资打到 A 卡上,A 在付给其他人,这个应该怎么做账?
好的,因为是小公司,没有行政,都是一起干的,还有一块是关于成本,车间无出入库单,老板说倒推成本,之前财务说根据进项采购原材料和销售倒推,但是我还是不知道具体怎么倒推成本,跟老板商量了成本率,但是具体归集到车间这一块还是搞不明白,这一块怎么处理,还有就是企业是高新技术企业,研发费用归集这一块怎么整理
一、倒推成本(无出入库单) 公式:当月营业成本 = 当月收入 × 约定成本率 按固定比例拆分料、工、费(密封件参考:材料 70%、人工 12%、制造费用 18%) 用工资金额、采购原料、车间杂费匹配拆分金额,差额视作库存变动 按月做生产成本结转分录,写书面说明 + 老板签字留存 二、研发费用归集(全员混岗 + 高新) 先列研发项目清单、人员 / 设备分摊比例,固定不变 兼职人员、共用设备、共用材料,按比例拆分入账 研发相关支出计入研发支出 - 费用化,月末转管理费用 - 研发费用 做好分摊台账,留存备查,满足高新与加计扣除要求
老师,那个“用工资金额、采购原料、车间杂费匹配拆分金额,差额视作库存变动”啥意思啊,能举个例子吗
举个例子: 当月理论材料成本 56 万,实际采购原料只有 52 万,差额 4 万就当作领用了以前库存。总额保持不变,正常做账即可。
那我不知道我们还有理论成本这个东西,实际采购成本这个都是老板直接下单购买的,还不是很懂,咋个做账
算总成本:当月收入 × 约定成本率 先把当月真实发生的:车间工资、车间杂费、采购原料金额单独摘出来 用总成本减去工资、杂费,剩下的全部当材料成本,差额直接算作库存领用 / 留存 正常做凭证结转 二、举例实操 假设:当月收入 100 万,成本率 80% 总成本 = 1000000 × 80% = 800000 元 账面真实数据: 车间工资:96000 元 车间折旧、水电等杂费:144000 元 本月新采购原料:520000 元 三项合计:96000+144000+520000 = 760000 元 和总成本差:800000 - 760000 = 40000 元 这 40000 元 = 动用了以前剩下的原材料库存 三、直接做账分录 归集各项成本 借:生产成本 - 直接材料 560000(520000 新料 + 40000 旧库存) 生产成本 - 直接人工 96000 生产成本 - 制造费用 144000 贷:原材料 560000 应付职工薪酬 96000 累计折旧 / 银行存款等 144000 完工入库 借:库存商品 800000 贷:生产成本 800000 结转销售成本 借:主营业务成本 800000 贷:库存商品 800000
好像懂了,我去试试,那研发费用如何归集呢老师,
先做研发立项单,老板签字,按项目归集费用。 人员、共用设备按工时分摊;研发领料单独单据,和生产用料分开。 人工、试验材料、检测费、研发设备折旧、试样模具等计入研发支出。 月末结转至管理费用,留存分摊表、领料单备查。