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老师:您好!想请教一下。单位有个员工因为家人患有抑郁症,所以要辞职回家照顾家人,但辞职后又没有收入,希望单位在提交社保减员时把减员理由填写成非本人意愿,他才可以领取失业金。但单位担心员工会后期以“非本人意愿”的理由告单位要赔偿金,这件事情如何处理比较好?

2026-06-16 13:05
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2026-06-16 13:07

1. 离职手续全部如实留存: ​ - 员工手写《辞职申请》,写明离职原因:家中亲属患抑郁症,需全职照料,个人申请离职; ​ - 解除劳动合同协议书、离职证明统一标注:劳动者个人原因主动提出离职; ​ 2. 社保减员系统如实填报:个人原因辞职/劳动者主动解除;

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齐红老师 解答 2026-06-16 13:08

不能按他的说法,要不然真的有风险你说的那样

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1. 离职手续全部如实留存: ​ - 员工手写《辞职申请》,写明离职原因:家中亲属患抑郁症,需全职照料,个人申请离职; ​ - 解除劳动合同协议书、离职证明统一标注:劳动者个人原因主动提出离职; ​ 2. 社保减员系统如实填报:个人原因辞职/劳动者主动解除;
2026-06-16
你好你的问题具体是什么
2022-01-15
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