员工2025.10入职，在本公司补缴了7-9月医保，补缴的这部分计入工商年报的医保缴费金额吗

官方明确规则：本期实际缴费金额，只统计所属期为本年度正常当月缴纳的社保；补缴以前年度/本年度往期欠费，一律剔除不计入。你员工2025.10入职，补缴的是2025年7、8、9月（入职前月份，属于往期欠费补缴），哪怕这笔钱是2025年10-12月扣款入库，填报2025年度工商年报医保缴费金额时，必须扣除该笔补缴金额，只填10-12月正常当月医保。二、【单位缴费基数（医保栏）】要包含7-9月补缴对应的基数单位缴费基数是报告期内全年所有申报缴费的基数合计，包含补缴产生的基数差额、往期补缴基数。也就是7-9月补缴医保对应的缴费基数数字，要加进医保全年基数总额里填报。

2026-06-17

个人缴纳的部分不包括在企业的税款之内的。

2024-01-10

是实缴的公司和个人承担的所有医保费用

2023-02-21

你好把这个部分做其他应收应付的吧这个公司只是做个代付的动作的哈

2024-01-31

一、补缴 9 月医保确认补缴基数和金额根据员工的工资收入确定医保补缴基数。一般来说，医保缴费基数是员工上年度月平均工资。如果新入职员工，可按首个月工资或当地规定的最低缴费基数确定。计算补缴金额。医保缴费比例一般由单位和个人共同承担，具体比例各地有所不同。确定缴费基数后，根据单位和个人的缴费比例分别计算出单位和个人应补缴的金额。准备补缴材料单位需填写《社会保险补缴申请表》，表中应注明补缴人员姓名、身份证号、补缴月份、补缴基数等信息。提供该员工的劳动合同、工资发放凭证等证明劳动关系和工资收入的材料。如有特殊情况导致补缴，还需提供相关说明材料。办理补缴手续将补缴材料提交至当地社保经办机构。可以通过线上平台提交电子材料，也可以前往社保经办机构窗口提交纸质材料。社保经办机构审核材料后，确定补缴金额。单位按照要求缴纳补缴费用，可以通过银行转账、网上缴费等方式进行缴费。二、缴纳 10 月社保（含医保）确定缴费基数和金额同补缴 9 月医保一样，确定 10 月社保缴费基数。如果员工工资没有变化，可继续沿用原缴费基数；如果工资有调整，应按照新的工资收入确定缴费基数。根据缴费基数和社保缴费比例（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）计算出单位和个人应缴纳的社保费用。申报缴费在规定的时间内，通过社保网上申报系统或前往社保经办机构窗口进行 10 月社保申报。申报时需填写员工的基本信息、缴费基数、险种等内容。申报成功后，按照社保经办机构核定的缴费金额缴纳社保费用。缴费方式与补缴医保类似，可以选择银行转账、网上缴费等方式。

2024-10-11