老师，请问下员工体检，个人抬头，会计入账进福利费吗？需要合并工资申报吗
场景1：全员年度福利体检（普通健康体检，无强制法规要求） 1. 会计科目：计入「应付职工薪酬—职工福利费」 分录： 借：管理费用/销售费用—职工福利费 贷：应付职工薪酬—职工福利费 借：应付职工薪酬—职工福利费 贷：银行存款/库存现金 2. 发票合规说明 个人抬头发票可以入账、税前扣除（属于少数允许个人抬头扣除的票据），附件配套：体检通知、员工体检名单、报销审批单、体检报告佐证业务真实；企业所得税限额：不超过全年工资薪金总额14%，超出部分汇算调增。 3. 进项税：福利费对应的进项税额不得抵扣。 场景2：法定强制职业体检（职业病、健康证、高危岗位） 不属于福利，计入管理费用—劳动保护费 分录： 借：管理费用—劳动保护费 借：应交税费—应交增值税（进项税额）（专票可抵扣） 贷：银行存款
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员工电话费，个人抬头的发票也能税前扣除，对吧？计入职工福利费吗？需要申报个税吗？
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向员工发放购物卡和支付体检费各100元，计入福利，申报个税。请问这部分福利需要计入社保基数吗？
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请问老师，给员工交体检的福利费，申报个税的时候每个人要加上吗
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老师，公司全员体检的体检费能计入福利费吗？要并入工资交个税吗
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老师：请问，年终给员工发的福利品，需要合并员工工资申报个税吗？还是只用做到福利费就可以了，
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老师，公司应付和预付都记到应付账款里了，而且不好区别开比较混乱，现在应付账款是负数余额，我编制报表应该怎么办啊？
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我们是广西的公司，开建筑服务发票，我们在湖南益阳 桃江一个项目。湖南益阳 赫山有个项目。广西贵港有个项目。是这个三个项目都需要申报个税的吗。还是什么情况下才用申报个税哦？现在是湖南桃江县的税管员让你们申报个税。
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老师，我们是游艇出口企业，想咨询一下两个问题:1、关于游艇的一些配件款，出口的能办理退税吗？如果退税要哪些资料？我看到前任会计有些配件是做免税，进项转出，那这些配件款怎么判断免税还是0税率？0税率的是不是都可以办理退税？2、我是新手，目前觉得整理出口退税的单据花很长时间，没有思路，老师有没有好的建议，提高整理单据的效率，就是说整理这些单据在实操中是怎么和顺序来做？谢谢！
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老师是这样的，现在呢？我们审计要求我们整理研发费用的资料，但是我当下有一笔凭证呢，它是购入的一些材料，采购它已经有清单了，销售清单我在后面还要附上这个入库单吗？
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老师想问下，如果张三是2026.6月才是香港永居，注销了内地身份，那再2026.6月之前成立注册的公司，需要改变性质为外商投资企业码，还是说2026.6月以后的新设立的企业才是外商投资企业
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工商年报中的自动带出来的纳税金额为什么与实际税局开局的完税证明金额不相等，如果不改自动带出来的数据，会有什么风险嘛
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老师，汇算完后，补缴去年的企业所得税，直接计入今年的所得税费用？还是再做一笔： 借：利润分配——未分配利润 贷：所得税费用 （补缴去年所得税）
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老师您好，我们厂里端午节发福利买的粽子，但是对方开票开成餐饮服务的普票，入账没问题吧？可以作为福利费抵扣吗？
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老师，我新接手一家公司，他们家应付账款是借方余额，我不知道怎么分预付和应付，他们都记在应付账款里了！
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老师，工商年报中，个税金额多填了一倍，是因为导出时没有筛选导致的，已经上报了后才发现，会被查嘛？会有什么风险嘛？
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