实操层面可以收:员工工资不足以抵扣补缴社保个人部分,员工转账到公司对公账户垫付差额是常见实操,账务能规范处理,税务、社保无禁止规定。 法律层面有优先流程:法定正常方式是公司先全额垫付补缴,后续从后续工资逐月扣回;让员工先转账属于双方协商变通方案,不能强制员工必须先打钱。 关键操作要求 转账备注:XX 员工补缴社保个人差额款 做账:垫付时挂「其他应收款 - 员工社保」,收到转账冲减该科目 留存凭证:银行回单、补缴明细、员工确认说明,避免资金纠纷 风险提醒 滞纳金、单位统筹部分不得转嫁给员工 收款后务必及时完成社保补缴,避免员工投诉社保未缴

本月员工离职,工资不够扣除保险个人部分,单独转账到对公户补齐,收到这次款项,贷方应该记在哪个科目啊
老师,问个问题,就是公司在给员工缴纳社保,个人部分没在工资扣除,一年后才发现,要求员工把一年的个人部分补齐,员工不愿意,这种怎么处理
老师,员工工伤保险公司赔偿的金额不够,公司承担的部分入什么科目,没有发票可以税前扣除的吧?
员工工伤,保险公司赔的钱不够支付,公司承担了一部分,没有发票可以税前扣除吗?是不是入营业外支出
请问老师,公司把公司承担部分的社保合并到工资里发给员工,那财务给员工申报个税时,公司承担部分的社保也可以扣除吗?
老师,国内运输,现在开票没有变吗?还是运输服务*国内货物运输?
您好老师我在做税务登记的时候出现了文化事业建设费,这个里面的比例怎么选择
老师,如果其他应付款和其他应收款里面都挂着同一个老板的余额,老板再往对公账户转账记哪个科目?
你好老师 小规模纳税人经营停车场现在交的房租费一年的20000元 房子是8月31日租的 到27年3月30日 会计分录怎么做 用不用每个月做摊销
上个月开了增值发票。钱没到账,这个月不能作废的买票。
小规模纳税人,收入1,085,635.65 , 申报表3%计算出税额 减掉收入*2%,和收入*1% 差0.01怎么处理? 减征额这样算对吗 收入*2% 保留2位小数。
以往账目工资计提与发放全做做错,做成当月计提当月发放了,实际是计提当月发放上月,银行发放的工资是发放上月的结果做成发放当月,导致会计期间错位,这样的情况怎么处理
老师,怎么这个第二问,不是需要缴纳增值税吗,为啥还要计算
老师,这个赠送的创新药,不需要缴纳增值税,为啥要计算,不明白第二问。
业务投标,投标平台费用收到发票是软件服务,和投标密钥ca收到对应发票,入账什么科目合适