老师，物业公司有劳务派遣证，开票是不收税的嘛？在什么情况下可以抵扣或者免税？

请问一下，劳务派遣公司既有一般计数税，又有差额征税（服务费开增票，代收代付开普票），那收入的中确认，代收代付的普票是不是也要算收入，同时代发放的工资要进成本，要与普票的金额相一致，对吗？对于这种代收代付工资的派遣公司什么情况下选一般计税呢？2 如果是分包的劳务派遣公司，是不是只有服务费，用一般计税，没有差额计税？ 开票计收入，收到票计成本，进项可以全部抵扣？ 3 针对2的情况是不是和人力外包公司的情况是一样的，可以参照人力外包公司的账务处理？ 4 如果公司有帮别的单位请钟点工，临时工，是不是可以根据银行付款水单直接入成本，还是需要他们去税务代开发票，才能入账呢？ 5最后劳务派遣公司财务做账的注意事项是什 么？比如收到的房租，物业费用进项可抵吗？

劳务派遣公司提供劳务派遣服务可以提供哪几种类型发票，小规模纳税人，一般纳税人，抵扣情况，分别什么样的？如果开的差额票，扣除金额是指什么？

老师，有什么适合物业公司劳务派遣的相关课程？ 我公司是物业公司，现在增加了劳务派遣工作。但是我不懂这些怎么做财及开票情况，想学这方面的课程

老师，我想请问一下，公司有劳务派遣员工，像这种情况，劳务派遣员工的工资也是做进工资表里吗？我之前还以为，既然是劳务派遣人员，那么应该直接是由公司一笔支付劳务派遣人员的工资给到劳务派遣公司啊，劳务派遣公司给我们公司开具发票，我们公司凭着发票来入成本。劳务派遣员工的工资和个税都应该由劳务派遣公司来负责发放和申报啊，难道不是吗？

您好老师，我想问一下小规模的劳务派遣公司可以开专票吗？为什么劳务派遣公司开具的发票有的是3%的税率，有的是6%的税率？劳务派遣差额征税是怎么回事？