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我是底薪4000,每月有两个休(随时都可以休),两个休不休加两天工资!那我11月初休了两天,18号上完被老板辞退,我的工资应该多少,谢谢

2019-12-11 02:19
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2019-12-11 05:41

你好,4000/30*18 具体的可以看你单位制度的

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你好 这个要根据你公司的公司制度,或者跟老板协商一下,正常如果非本人请假停工是应该给核算工资的
2025-01-10
你好,按照标准的处理,是3500/21.75天,然后再乘以7天的时间,才是你的工资。那个住宿补贴200元,是不能这样计算的。要么发放,要么不发放的
2020-10-13
同学,你好 装修老板给你们放13天假,算不算工资,是老板说了算的。一般是算的。 你只休息了1天,还有一天应该算加班的
2025-01-10
您好,就是员工休了12天工作了19天,本月工作日31-7=24天,月工资乘19除24
2023-11-11
无休是你们规定谈好不休息的吗,还是人家没有休息了。
2021-09-10
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