你好,计提是当月的,申报的是实际发放月份的
老师,申报社保的工资是填员工的哪个时期的工资? 我每个月申报社保工资是随便填,然后只要不超过那个下限基数,然后当月计提工资也是按照社保的申报工资来,其实,现实中,肯定是要这个月过完了才能算出当月工资,我先计提和发放都是一致,没有差额是不符合实际,我想问一下,你们是如何处理社保申报工资和当月工资计提的?
老师,申报社保的工资是填员工的哪个时期的工资? 我每个月申报社保工资是随便填,然后只要不超过那个下限基数,然后当月计提工资也是按照社保的申报工资来,其实,现实中,肯定是要这个月过完了才能算出当月工资,我先计提和发放都是一致,没有差额是不符合实际,我想问一下,你们是如何处理社保申报工资和当月工资计提的?
老师好!请问一个关于工资社保的账务处理。 新开业公司,前几个月工资0申报,10月25日公司社保新增1名员工,11月电子税务局申报社保。公司规定每月中旬通过网银发放工资。 我的问题是:(1)10月份新增的员工工资在11月发放,可是社保已扣,10月份社保和个税都要申报,但是10月工资没有发,工资明细表要11月中旬发放时才会有,那么10月分录怎么做?11月怎么做分录? (2)新员工入职,社保只要在25日前添加,都可以算在当月,可公司发工资是在月中,那月中到25日之间入职的员工,社保已扣,工资明细没有记录,怎么处理?
个税申报应该是按照所属期实际发放工资社保,可是我一直是按照所属期计提工资申报的,我想这个月调整过来,是不是这个月就要零申报?老师
老师,我6月以前的账都是当月计提了上月工资,发放也是上月的,个税申报我就按实际收到的工资来申报,工资设计个税和社保,也现在想在6月调整回来,调整为当月计提当月,发放上月,如何调整
你好老师,我想问下回答简答题时,法律依据后面的但是什么除外一类不写的话有分吗
这个题目不会,老师帮我解答一下吧
老师,如果在长三角发达地区,交了24年社保,不是灵活就业的,现在大约可以拿多少钱?就是退休后
我们公司研发了个平台。供国外客户使用,给他们开具信息系统服务、信息技术服务费发票。我们应该按免税还是零税率来申报增值税? 我们是线上服务,没有签订合同,就像是买了会计学堂课程没有签订合同,我们适合免税还是零税率呢
老师,这里的其他债权投资转债权投资,不是应该用重分类日的公允价吗,为什么是调整前的账面价值呢
在中级财务管理中,假说题目中没有明确写净残值和税法规定的净残值,只是给了按直线法这折旧,预计净残值5万,这个5万在终结期是按照最终他的变现残值净收入来还是指的是它的账面价值呢?
公司是小微企业。季度报税的时候应纳税所得额大于300万了。假如是400万,企业所得税交多少?
在实操系统上填写金额后面就多2个零显示出来要咋把它弄掉
个体户季度开票快超过30,再开一个个体户,使每个收入少于30是不是可以免征
资产负债表,盈余公积,有100万,利润表负数,变更股权转让,需要缴税,盈余公积怎么下来
那我申报社保是当月的还是上月的?
那就是上月的才是的
老师 我们今年买社保来,我都是当月申报当月的现在如何是好?
我想问计提当月工资,和下月发放,如果不一致如何处理差额?
这个差额就算到下一个月了不要紧的