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请问我是一位很严重的二级肢体残疾,别人介绍给我挂靠了一个在北京的公司,每个月只给我八百元,可是才给我二个月,过后就没给我了,我在社保卡上查到了北京那边有我公司交的电子社保帐单,很明显公司是利用我们残疾人来减残保险,税我该怎么办才能领到一年的工资。

2020-01-15 07:40
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2020-01-15 09:00

这个的话,是严重侵害残疾人的事情(我也是一名残疾人,感同身受)。 这个的话,你可以先对他们提出抗议,要求履行协议。如果拒不履行的话,可以通过残联等来解决的。 至少,不能让他们免费使用的。(心也太黑了,不光残保金不用交了,还可以给你编一个工资,而且残疾人,加计100%扣除企业所得税。这么多优惠,还800元都不给你) 这样的企业,就该让他身败名裂!

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这个的话,是严重侵害残疾人的事情(我也是一名残疾人,感同身受)。 这个的话,你可以先对他们提出抗议,要求履行协议。如果拒不履行的话,可以通过残联等来解决的。 至少,不能让他们免费使用的。(心也太黑了,不光残保金不用交了,还可以给你编一个工资,而且残疾人,加计100%扣除企业所得税。这么多优惠,还800元都不给你) 这样的企业,就该让他身败名裂!
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当前情况分析 你所在的公司账务混乱,老板不重视合理的会计流程和建议,且公司已经是税务稽查重点对象,这意味着你面临着较高的职业风险。 会计自我保护措施 文档记录:对于你所做的每一项工作,如与供应商对账、账务处理、报税操作等,都要详细记录过程、发现的问题以及你提出的建议和老板的反馈。这样在出现问题时,可以证明你是按照专业规范操作的。 沟通留痕:与老板和同事沟通工作相关问题时,尽量通过邮件、书面报告等方式,并保留好这些记录。例如,你对账务处理有合理建议但被拒绝,可将建议以邮件形式发给老板,并注明可能存在的风险。 关于是否继续工作的考虑 鉴于公司目前的高风险状况,继续留任可能会使你面临较大的职业风险。如果税务稽查发现重大问题,你可能会受到牵连,尽管你可能并没有过错。 如果你决定继续工作,要更加谨慎地处理账务,确保自己的操作符合会计准则和税法规定,并持续与老板沟通潜在风险。 如果你认为风险过高难以承受,建议考虑寻找新的工作机会,在离职前确保做好工作交接,并将之前记录的工作文档和风险提示妥善保存。
2024-11-22
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