您好，来这个小公司一直很努力的在干，他们这管理还混乱，报销还得财务给打印票子黏票子，我就让报销的人把票子弄好整理好在拿财务来，水电然后其他杂费也让财务干明明有人事行政，我肯定得往外甩啊，这不就触碰到他人的利益了？那天有个人开工资，信用问题办不了银行卡，我让和领导和人事说，我只是个执行的，她直接告老板我为难她，然后本身就推活得罪了人事，黏票子得罪了大家，所有人都火上浇油，4月30号说是让我走赔偿随便说，节后回来我想要2个月的赔偿，老板让人事已我工作不能胜任，沟通不畅等，员工投诉往我身后扣屎盆子，我不想给我钱又说给我一半的工资，后来微信里又来一句，老板说了可以不让你走，得保证没人投诉你，我该怎么回复人事啊，麻烦文采按的老师帮我出谋划策，谢谢！

姐！这几天有点忙，我这么和姐说，其实我一直在配合大家，还有人告我状，大家有事我看到了都会第一时间回复，然后打语音给对方，告诉对方怎么弄，已经尽力的配和对方，为了下一步工作更好的开展，都是为了工作好公司为主。公司既然考虑留下我，以后也会和各位同事配合，但是同事之间也需要磨合，如果同事觉得哪里问题，也可以直接和我说，我也不是难沟通的人。别人说我如果想留下的话说话有点太硬气了，怎么能语气上不那么硬，还把心里话说出来，大家都不生气

你好，建议和公司领导沟通，协商出财务规章制度，以后有啥都按照公司财务制度来，大家效率也高，你也不得罪人，大家和谐相处!

您好，我也是这么想的，和老板说出来我的想法，别人告我，我也不能吃那个哑巴亏，为了公司好自己弄了一身赃，我怎么和老板提呢，说老板我想把这几天发生的事，我没内心想法和您说一下1.请款方面:刚来公司时咱们还有个石墨，后期不用了，但是大家得申请付款啊，我自己做了一个付款申请表发个各个部门，有款的话填这个发给我，大家对这个也不满意 2.员工报销:直接把报销票子电子形式发过来，我说那怎么可以啊，让他们每个人自己报销的单子自己整理好黏好给财务，他们也是一百个不愿意 3.水电燃气杂费等:让财务直接交，怎么也得有个经办人啊，不能财务对接啊 4.合同:合同应该行政管，也放财务这 5.信用问题收不到工资，发现金不要

接5.让财务私人微信给她转钱，或者让钱打到别人卡里，那得经过领导同意啊，我一个执行的，让她问领导还不问 以上都是我的大白话说的，大概是那个意思，我真是来这个费力不讨好，老板还想辞退我。语言怎么组织好一点呢？