你们按劳务报酬申报个税的话,做账的话,就不用通过应付职工薪酬核算了
你好老师,我是劳务派遣公司,每个月都要安排相当多的临时工完成公司承接的业务。我们按照工资表发放相关人员工资,并按照劳务报酬所得申报个税。这部分劳务人员的工资入账是直接记费用还是通过应付职工薪酬核算?
是按照这个我画圈的这个劳务报酬所得申报个税吗?我们是劳务公司,承包工程给人家施工,找的是临时工,带工人给人家干活,然后呢临时工也不用给我开发票,然后钱都是用公户发放的,那么临时工是不是需要全额全员申报劳务报酬个人所得税,而不是在工资薪金那申报对吧
老师你好,我们单位用工现在有一批劳务派遣人员,他们的工资是通过应付职工薪酬核算的,现在准备把他们转为劳务外包,请问转为劳务外包后,我们支付给劳务公司的劳务外包员工的工资部分还通过应付职工薪酬核算还是直接进劳务费?
老师,我想请问一下,公司有劳务派遣员工,像这种情况,劳务派遣员工的工资也是做进工资表里吗?我之前还以为,既然是劳务派遣人员,那么应该直接是由公司一笔支付劳务派遣人员的工资给到劳务派遣公司啊,劳务派遣公司给我们公司开具发票,我们公司凭着发票来入成本。劳务派遣员工的工资和个税都应该由劳务派遣公司来负责发放和申报啊,难道不是吗?
我们公司有部分员工是劳务派遣人员,每月按一定标准支付给劳务派遣公司的服务费,收到对方开具的发票后,可以入主营业务成本/人工成本,同时过应付职工薪酬/劳务派遣人员工资这个科目是吗
老师,发生的投标费用,中标后需要分摊吗?
你好,老师,我们是一家酒店,由21间房,我们想合理的避税,在平台上我们规划成14间房,为小型酒店,暂时不需要办理特种行业证,主要为了合理避税,但这个风险感觉很大,因为我们的营收大概有1000万一年,如果在运营后,临时做拆分,税负的浮动会由异常,请问老师,有什么好的规划?
老师,我们公司采购货物,付的运费转给了员工,员工又把钱转转给物流公司司机,这个怎么做账?先做预支费用?拿发票来报销?还是怎样做账比较好一点?
1.甲公司不属于投资性主体,其持有乙公司60%的股权,持有丙公司40%的股权;乙公司属于投资性主体,持有丙公司30%的股权,持有丁公司70%的股权,持有成公司55%的股权,其中戊公司为乙公司投资活动提供相关服务。假定持股比例超过50%即满足控制条件。不考虑其他因素,纳入甲公司合并财务报表的公司有()。 A.戊公司 B.乙公司 C.丙公司 D.丁公司
老师你好,我们用A公司租了一栋楼,分别租给了餐厅、咖啡厅、旅拍服务、酒吧服务,分成了4家主体去经营。我们是开租赁服务费是吗?有没有其他的开票方式可以合理合规避免租赁的高稅点?
老师我们老板在公司没有开支,到出差的补助需要怎样做账
老师,如何区分金融负债和权益工具?
老师,运输企业2019年7月取得别克汽车发票,可不可以抵扣进项税,500 万以下的固定资产一次性进费用了
老师劳务费不管有没有发票都要申报是吗?没有发票是不是就不能税前扣除?还是说800以下可以不用发票也不用申报?
假设设备买了10万,卖了5万,折旧1万,是不是处理损益就是营业外加收入10-5-1=4万,4万放营业外收入?假设税金0元,方便计算。
税务每月申报个税总额会与财务报表不符,会不会有问题呢?
如果是劳务报酬不计入应付职工薪酬引起的,是没有问题的哦