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你好老师,我是劳务派遣公司,每个月都要安排相当多的临时工完成公司承接的业务。我们按照工资表发放相关人员工资,并按照劳务报酬所得申报个税。这部分劳务人员的工资入账是直接记费用还是通过应付职工薪酬核算?

2020-03-21 18:44
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-03-21 18:46

你们按劳务报酬申报个税的话,做账的话,就不用通过应付职工薪酬核算了

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快账用户9914 追问 2020-03-21 18:56

税务每月申报个税总额会与财务报表不符,会不会有问题呢?

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齐红老师 解答 2020-03-21 18:58

如果是劳务报酬不计入应付职工薪酬引起的,是没有问题的哦

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相关问题讨论
你们按劳务报酬申报个税的话,做账的话,就不用通过应付职工薪酬核算了
2020-03-21
你好 ,直接进劳务费
2021-12-30
你好,劳务合同的话按照劳务报酬申报。
2025-07-07
会计上可计入 “应付职工薪酬”(符合准则对类似职工服务人员的核算要求),企业所得税需按 “劳务费支出” 扣除(因款项支付给派遣公司,而非直接发员工),税会差异汇算清缴调整即可,留存合同、工资表、付款及开票凭证,衔接上级机关对工资总额的认定。
2025-11-20
不需要应付职工薪酬 借主营业务成本劳务费 贷银行存款就可以
2023-06-09
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