计提借管理费用-工资/社保(单位负担的) 贷应付职工薪酬-工资/社保(单位负担的) 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款(个人负担的) 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保(单位负担的) 其他应收款/其他应付款(个人负担的) 贷银行存款
这个分录对吗?借:管理费用-工资6000,贷应交税费-应交个人所得税(代扣代缴)21.52,其他应收款-社保282.74,应付职工薪酬-工资5695.74,那这样,我们一直写错了,是按我发的方法计提的发放的,导致公司职工薪酬金额变小,福利费也会受到影响
老师,帮我看一下分录对不对 计提工资: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—工资 计提社保: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—社保 发放工资时: 借:应付职工薪酬—工资 贷:应付职工薪酬—社保 应交税费—应交个人所得税 库存现金/银行存款 现在这个公司,有单独计提个人所得税,走的其他应收款-代扣代缴个人所得税,是不是没有必要这样
请问一下,老师,帮我看一下分录对不对 计提工资: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—工资 计提社保: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬—社保 发放工资时: 借:应付职工薪酬—工资 贷:应付职工薪酬—社保 应交税费—应交个人所得税 库存现金/银行存款 现在这个公司,有单独计提个人所得税,走的其他应收款-代扣代缴个人所得税,是不是没有必要这样
老师好,每个月计提社保和工资的分录可以这样写吗? 计提时: 工资部分: 借:管理费用-管理人员职工薪酬/销售费用-销售人员职工薪酬 贷:应付职工薪酬-应付职工工资 单位承担社保: 借:管理费用-社会保险(单位) 贷:应付职工薪酬-应付社会保险 借:管理费用-住房公积金(单位) 贷:应付职工薪酬-应付住房公积金 个人部分 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:其他应付款-代扣社保 -代扣公积金 最终扣缴: 借:应付职工薪酬-应付社会保险费、应付住房公积金 其他应付款-代扣社保、代扣公积金 贷:银行存款 最终工资发放: 借:应付职工薪酬-应付职工工资 贷:银行存款
我做工资和社保的时候计提是借管理费用工资,贷应付职工薪酬、应交个税、代扣个人社保,借管理费用社保(公司部分)、个人社保,贷银行存款,发放工资的时候借应付职工薪酬、应交个税,贷银行存款 这样不对嘛
请问一下小规模增值税不超过1块钱,需不需要缴纳,开了一份专票,产生几毛钱的税金,但缴款查询却查不到
老师好,个体户开票时, 跳出来 “销售方信息开户行不允许为空”什么意思?谢谢!
你好,个人所得税汇算有的人就是不汇算,我这给集中申报怎么操作?
你好,我们投资人昨天转入公户11000万,转钱的时候可以备注借款吧?他发现他多转了一万,那么请问这一万怎么给他转过去?是还款么?两个问题回答下吧?
餐饮行业包吃住,每月的工作餐怎么入账
老师速燃碳的项目分类是属于哪类
郭老师,资产负数是什么原因
老师,2024年把应付账款做成了应收账款,现在跨年了请问怎么办?2024年入账是借:销售费用 贷:应收账款
老师,请问24年有预提运费553129.68元、业务招待费5万,25年回运费发票40万,装修发票40万(装修银行付款20万),老板说这个装修是以前建加油站时装饰大厅了,让提供合同,老板说合同是一百多万,至今也未提供,账上应该如何处理
普票上的税率不征税和0%的税率有何区别
你好,发工资的分录不对。
这是你们的抖音账号啊
我看着是一样的啊,看到了社保那里不一样
把贷应付职工薪酬改成其他应收款,或者是其他应付款。
老师,那最开始我发的那个分录是不是很久以前那样用得啊?
很久以前我们也不用 这个工资,都是通过应付职工薪酬过度。
这个计提分录。 借:管理费用-工资6000,贷:应交税费-应交个人所得税(代扣代缴)21.52, 其他应收款-社保282.74, 应付职工薪酬-工资5695.74 那个老会计就是这样计提工资的
你好,那你们就继续跟着这个做就行。填写职工薪酬正常填写。
我这个不是错误的吗?咋还继续这样
去年的不要修改了,你修改费用以前年度损益调整
那就是可以从20年开始是吧?
你好,是的,