你好,借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款,可以直接公户转账到每一个员工卡里
就是老板说给员工发五一过节费一人500元作为财务 该怎么操作呢?可以直接公户转账到每一个员工卡里吗?接着这笔帐如何做呢
老师好。有个问题请教。比如公司有代缴社保的人员A,我给A员工每月做3500的工资。但是每月我不发这个工资,我到年底一次性发工资,而且我年底发工资不发给A,直接发我法人银行卡。这样操作有什么需要注意的吗?有风险吗?代缴社保现在税务是不是可以过?
代理公司做账,从公司账户提取备用金,但是未取现,是直接转账至个人账户银行卡,两三年了一直这么操作,现在这金额达到35万多了,代理公未告诉老板不能这么提现。老板说这备用金是用来支付公司的费用,现在都是个人银行转账付款的,这样做可以吗?有什么税务风险,怎么办?不是转给法人,提现金额大都是5万元以下。可以这么操作吗?
老师,我朋友他们公司每个员工工资只要超过5000的,在公司的账上都是做的5000元以下的工资,然后把全体员工的工资都从公账上转入法人账户(备注的往来款),然后又从法人账户转入第三人账户,再从第三人账户给每个员工发工资(直接发全额工资,例如20000).这是怎么操作的?法人账户的钱以什么名义转入第三人账户呢?公账上的钱以往来款转入法人就不需要再转回吗
我们项目上有一个后勤人员,因个人原因办不出工资卡。现在要求我们把工资代发给他指定的某个人。这样子在实务中可以操作吗?会不会存在风险?另外还有一个员工离职了,跟项目经理借了5000元。写了一张借条,说了这笔借条从工资里扣。现在项目经理要求我们公司把这个员工的5000元直接发放给他,这样子操作可以吗?个税怎么申报呢?
一般纳税人酒店,小企业会计准则,购买固定资产门口车牌识别器开票金额10260,实际付款10000,那折旧总额按多少,折旧年限是多少啊
劳务差额征收,就是用收入-支付成本=开票金额,对吗?那支付的成本怎么定义呢?暂估的人工也行?如果计入支付成本,后期员工投诉剔除工资,已开出去的发票金额又怎么搞,有能具体解决我实操问题的吗,谢谢。不然说了我也不会呀
老师,1月和2月我把员工的个税从工资里多扣了1200元,可以从这个月工资里个税扣款那一栏直接把多的减掉吗?
咨询下我预付款一半,还剩了部分末付,但是开发票是开在一起的,我要先冲预付款,然后在在应付款,但是要把税额分两笔做,现在感觉怎么都对不上税额,该怎么处理呢,
公司在采购商品延时提货,生产的滞期费计入哪里?
老师为什么没算出个税呢
老师,我们公司的运费从公账上转到对方公账上2万元,对方公司给我们公司开了2万元发票,对方还退了我们公司1015元,2万元的发票税率是9%,请问老师,对方为什么给我们公司退1015元,是怎么算的呢,如果退我们公司款,对方是不是亏了
老师,我是中途接的账,现在厂家退回货款来了,之前库存也没挂账,怎么做账?
显示是在中国电子口岸卡里面的报关单号和金额是确定已经出口的吗?
工程业员工的职工福利费怎么入账?
但是没有票可以吗
那你就做发放表了
发放表怎么理解呢
意思就是你就可以做表格,发放
那我这个要在下个月报个税的时候加上一起报吗?还是做在职工福利费里咯?不用票 然后做发放表 等到年度汇算清缴再工资的14%里扣除就行吗?
这个要在下个月报个税的时候加上一起报不用票。 然后做发放表 等到年度汇算清缴再工资的14%里扣除就行
我思考一下 老师 那不是相当于报了两次税?
不一样的,第一个是个税,第二个是年度汇算清缴
如果在4月份工资表里加上过节费可行吗
如果在4月份工资表里加上过节费可行的
你要单独了一个 福利费-过节费
不可纳入工资里吗
在4月份工资表里加上过节费 ,单独列一个 福利费-过节费
老师 那这样的话 这个过节费只能是福利费的意思咯?
过节费只能是福利费的意思
那最后这句话的意思怎么理解呢 不能作为职工福利费?
:国税函[2009]3号规定,职工福利费扣除包括:为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等,年货等应计入工资薪金