你好,借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款,可以直接公户转账到每一个员工卡里

就是老板说给员工发五一过节费一人500元作为财务 该怎么操作呢?可以直接公户转账到每一个员工卡里吗?接着这笔帐如何做呢
老师好。有个问题请教。比如公司有代缴社保的人员A,我给A员工每月做3500的工资。但是每月我不发这个工资,我到年底一次性发工资,而且我年底发工资不发给A,直接发我法人银行卡。这样操作有什么需要注意的吗?有风险吗?代缴社保现在税务是不是可以过?
代理公司做账,从公司账户提取备用金,但是未取现,是直接转账至个人账户银行卡,两三年了一直这么操作,现在这金额达到35万多了,代理公未告诉老板不能这么提现。老板说这备用金是用来支付公司的费用,现在都是个人银行转账付款的,这样做可以吗?有什么税务风险,怎么办?不是转给法人,提现金额大都是5万元以下。可以这么操作吗?
老师,我朋友他们公司每个员工工资只要超过5000的,在公司的账上都是做的5000元以下的工资,然后把全体员工的工资都从公账上转入法人账户(备注的往来款),然后又从法人账户转入第三人账户,再从第三人账户给每个员工发工资(直接发全额工资,例如20000).这是怎么操作的?法人账户的钱以什么名义转入第三人账户呢?公账上的钱以往来款转入法人就不需要再转回吗
我们项目上有一个后勤人员,因个人原因办不出工资卡。现在要求我们把工资代发给他指定的某个人。这样子在实务中可以操作吗?会不会存在风险?另外还有一个员工离职了,跟项目经理借了5000元。写了一张借条,说了这笔借条从工资里扣。现在项目经理要求我们公司把这个员工的5000元直接发放给他,这样子操作可以吗?个税怎么申报呢?
请问小规模纳税人享受的2%的增值税减免需要进行账务处理吗?今天将其转入营业外收入,财务经理说不需要转,请问到底需要转吗
小规模为什么季度没超三十万的营业额,但是发票额度不够用 总是得调整额度
老师好,我们给客户维护服务,开的服务类发票,需要用一个服务器,这个服务器是我们用于这项工作的硬件,是我们负担的,这个服务器怎么做账
老师我们是小规模生产企业再算成本时失误把一种材料算错了导致其他材料也错了,年底才发现,要怎么办
老师,新开办的个体户核定征收每月100000,税率10%,各地税务局都可以通过吗?
非学历教育可否做个税扣除?
非首单出口,次年4月申报期截止没有完全收汇,只能做免税处理,不能退税,是此次出口都不能退税了吗?还是收回的款对应的不能能退税?
老师好,请问公司账上有存货跌价准备贷方余额,材料处理后,应该怎么做分录?
老师假如公司支付给王晴一个人的运费1千块钱,会计凭证要怎么做,摘要怎么写
老师,我们公司是票务代理公司,但是没有选择差额征税,如果我们打印那种机票行程单,可以作为成本且不进行年底调增吗?就是那种上面只有旅客名字的行程单
但是没有票可以吗
那你就做发放表了
发放表怎么理解呢
意思就是你就可以做表格,发放
那我这个要在下个月报个税的时候加上一起报吗?还是做在职工福利费里咯?不用票 然后做发放表 等到年度汇算清缴再工资的14%里扣除就行吗?
这个要在下个月报个税的时候加上一起报不用票。 然后做发放表 等到年度汇算清缴再工资的14%里扣除就行
我思考一下 老师 那不是相当于报了两次税?
不一样的,第一个是个税,第二个是年度汇算清缴
如果在4月份工资表里加上过节费可行吗
如果在4月份工资表里加上过节费可行的
你要单独了一个 福利费-过节费
不可纳入工资里吗
在4月份工资表里加上过节费 ,单独列一个 福利费-过节费
老师 那这样的话 这个过节费只能是福利费的意思咯?
过节费只能是福利费的意思
那最后这句话的意思怎么理解呢 不能作为职工福利费?
:国税函[2009]3号规定,职工福利费扣除包括:为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等,年货等应计入工资薪金