你好,借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款,可以直接公户转账到每一个员工卡里
就是老板说给员工发五一过节费一人500元作为财务 该怎么操作呢?可以直接公户转账到每一个员工卡里吗?接着这笔帐如何做呢
老师好。有个问题请教。比如公司有代缴社保的人员A,我给A员工每月做3500的工资。但是每月我不发这个工资,我到年底一次性发工资,而且我年底发工资不发给A,直接发我法人银行卡。这样操作有什么需要注意的吗?有风险吗?代缴社保现在税务是不是可以过?
代理公司做账,从公司账户提取备用金,但是未取现,是直接转账至个人账户银行卡,两三年了一直这么操作,现在这金额达到35万多了,代理公未告诉老板不能这么提现。老板说这备用金是用来支付公司的费用,现在都是个人银行转账付款的,这样做可以吗?有什么税务风险,怎么办?不是转给法人,提现金额大都是5万元以下。可以这么操作吗?
老师,我朋友他们公司每个员工工资只要超过5000的,在公司的账上都是做的5000元以下的工资,然后把全体员工的工资都从公账上转入法人账户(备注的往来款),然后又从法人账户转入第三人账户,再从第三人账户给每个员工发工资(直接发全额工资,例如20000).这是怎么操作的?法人账户的钱以什么名义转入第三人账户呢?公账上的钱以往来款转入法人就不需要再转回吗
我们项目上有一个后勤人员,因个人原因办不出工资卡。现在要求我们把工资代发给他指定的某个人。这样子在实务中可以操作吗?会不会存在风险?另外还有一个员工离职了,跟项目经理借了5000元。写了一张借条,说了这笔借条从工资里扣。现在项目经理要求我们公司把这个员工的5000元直接发放给他,这样子操作可以吗?个税怎么申报呢?
速达软件里做账,小规模销售的时候,不需要做销售开单么,直接做凭证就行了吗
朴老师,请问是不是应付职工工资科目,本年累计数,就是年报表中A105050中的工资薪金支出数?
老师第一次注册的公司,税务登记先登记先自然人身份登录,录入信息吗?
那小规模销售的时候,在速达财务软件里,销售了什么货物,也要进行销售开单么
我公司2024年开具一张34万的对应项目的普通发票给甲方,但是25年跟甲方结算这个项目工程量实际没有那么多,只有30万,因为我们跟甲方签订有两个项目,另一个项目甲方还没打完工程款,我们就退4万给甲方,甲方又把4万按照另一项目备注项目名称打给我们,我红冲上一年的发票34万,然后开一张30万的发票,和一张4万的另一项目的发票,4万是按照今年收入入账的,结转成本。但是上一年的红冲34万,和再开的30万,应该怎么入账,我公司是小企业会计准则。怎么做账比较合理,而且会计分录直接就是入收入和银行存款,我应该怎么做账呢。
三个月做一次账,在财务软件就是把一到三月的账,都做到第三个月里对吗,然后四五六,做到六月里,如果四月没有业务,在财务软件直接就空结账到六月吗
老师,请问下,E表,我框选列表,查看有多少行,多少列,怎么操作呀?
老师好,我公司布一固定资产,原值100万,净残值5%,折旧年限10年。本月拆除了部分固定资产,价值5万。到本月共计提8个月,已提折旧额63333.36元。剩余112个月如何重新计提折旧?谢谢!
单位帮职工缴纳养老保险和医疗保险等费用个人部分和单位部分怎么入账?
碎石加工劳务分包属于建筑工程吗?如果不是,税率是多少?
但是没有票可以吗
那你就做发放表了
发放表怎么理解呢
意思就是你就可以做表格,发放
那我这个要在下个月报个税的时候加上一起报吗?还是做在职工福利费里咯?不用票 然后做发放表 等到年度汇算清缴再工资的14%里扣除就行吗?
这个要在下个月报个税的时候加上一起报不用票。 然后做发放表 等到年度汇算清缴再工资的14%里扣除就行
我思考一下 老师 那不是相当于报了两次税?
不一样的,第一个是个税,第二个是年度汇算清缴
如果在4月份工资表里加上过节费可行吗
如果在4月份工资表里加上过节费可行的
你要单独了一个 福利费-过节费
不可纳入工资里吗
在4月份工资表里加上过节费 ,单独列一个 福利费-过节费
老师 那这样的话 这个过节费只能是福利费的意思咯?
过节费只能是福利费的意思
那最后这句话的意思怎么理解呢 不能作为职工福利费?
:国税函[2009]3号规定,职工福利费扣除包括:为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等,年货等应计入工资薪金