你好,借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款,可以直接公户转账到每一个员工卡里

                                    
                                    
                                    
                                    
                                    就是老板说给员工发五一过节费一人500元作为财务 该怎么操作呢?可以直接公户转账到每一个员工卡里吗?接着这笔帐如何做呢
老师好。有个问题请教。比如公司有代缴社保的人员A,我给A员工每月做3500的工资。但是每月我不发这个工资,我到年底一次性发工资,而且我年底发工资不发给A,直接发我法人银行卡。这样操作有什么需要注意的吗?有风险吗?代缴社保现在税务是不是可以过?
代理公司做账,从公司账户提取备用金,但是未取现,是直接转账至个人账户银行卡,两三年了一直这么操作,现在这金额达到35万多了,代理公未告诉老板不能这么提现。老板说这备用金是用来支付公司的费用,现在都是个人银行转账付款的,这样做可以吗?有什么税务风险,怎么办?不是转给法人,提现金额大都是5万元以下。可以这么操作吗?
老师,我朋友他们公司每个员工工资只要超过5000的,在公司的账上都是做的5000元以下的工资,然后把全体员工的工资都从公账上转入法人账户(备注的往来款),然后又从法人账户转入第三人账户,再从第三人账户给每个员工发工资(直接发全额工资,例如20000).这是怎么操作的?法人账户的钱以什么名义转入第三人账户呢?公账上的钱以往来款转入法人就不需要再转回吗
我们项目上有一个后勤人员,因个人原因办不出工资卡。现在要求我们把工资代发给他指定的某个人。这样子在实务中可以操作吗?会不会存在风险?另外还有一个员工离职了,跟项目经理借了5000元。写了一张借条,说了这笔借条从工资里扣。现在项目经理要求我们公司把这个员工的5000元直接发放给他,这样子操作可以吗?个税怎么申报呢?
                建筑工程给工人买的手机奖励给员工记什么科目
董孝彬老师问个事可以吗?
老师,个体工商户,营业执照有建筑施工经营范围,也实际施工了,个体户能否开具建筑服务*施工费发票
老师你好,我想问一下实发工资?是不是减去他的养老保险、医疗失业保险和住房公积金就可以了,子女教育和赡养老人这些不需要管的吧。
你好!建筑劳务分包工程开票税率是不是3个点税,具体是怎么缴税?合同2000多万是不是必须升为一般纳税人?
老师他这在5年内转让需补交企税,补交的金额是之前抵扣的吗?
请董老师和朴老师解答,请问老师,第13题中,选项D,为什么不通过税金及附加核算
老师,公司账上未分配利润有300万,注销需要交税吗?
老师,请问制造业用什么财务软件好?
老师,招待费可以抵扣吗
但是没有票可以吗
那你就做发放表了
发放表怎么理解呢
意思就是你就可以做表格,发放
那我这个要在下个月报个税的时候加上一起报吗?还是做在职工福利费里咯?不用票 然后做发放表 等到年度汇算清缴再工资的14%里扣除就行吗?
这个要在下个月报个税的时候加上一起报不用票。 然后做发放表 等到年度汇算清缴再工资的14%里扣除就行
我思考一下 老师 那不是相当于报了两次税?
不一样的,第一个是个税,第二个是年度汇算清缴
如果在4月份工资表里加上过节费可行吗
如果在4月份工资表里加上过节费可行的
你要单独了一个 福利费-过节费
不可纳入工资里吗
在4月份工资表里加上过节费 ,单独列一个 福利费-过节费
老师 那这样的话 这个过节费只能是福利费的意思咯?
过节费只能是福利费的意思
那最后这句话的意思怎么理解呢 不能作为职工福利费?
:国税函[2009]3号规定,职工福利费扣除包括:为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等,年货等应计入工资薪金