(一)资料:丙公司为增值税一般纳税人,増值税税率为13%。2019年12月1日,丙公司“应收账款”账户借方余额为200万元,“坏账准备”账户货方余额为10万元,公司通过对应收款项的信用风险特征进行分析,确定计提账损失准备金的比例为期未应收账款余额的5%,12月份丙公司发生如下经济业务:(1)12月5日,向乙企业销商品一批,按商品价目表标明的价格计算的金为500万元(不含增值税),由于是成批销售,丙公司给予乙企业10%的商业折扣。(2)12月9日,客户W破产,根据清算程序,有应收账教8万元不能收回,确认坏账。(3)12月11日,收到乙企业的销货教400万元,存入银行。(4)12月21日,收到2018年已转销为坏账的应收账教7万元,存入银行(5)12月30日,向甲企业销售商品一批,增值税专用发票上注明的售价为100万元指使我我新力1万元。丙公司カ了及早收回放款而在合同中想定的现金折扣件为2/10,1/20,n/30。假定现金折扣不考虑增值税。(二)要求:1、顺序编制丙公司上述业务的会计分录(20分)2、计算丙公司2019年末应计提的琳金开编制会计分录。一-(8分

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• 老师，公司预收账款占用公司销售渠道营运资金较多，且其预收长款均来自于预收租赁款，吗该企业为休闲零食企业，可以说明该公司存在其只注重线下门店，资金回笼较慢的问题吗

• 原五险在山东聊城交现在工作调动山东临清，聊城那边都给我办理完了但是还显示就业没有取消，怎么处理

• 老师我想问下，企业销售渠道营运资金预收账款占比较多，且来源为预收租赁款说明什么问题

• 老师，公司应付职工薪酬在生产渠道营运资金中占比较多的话可以说明公司内部管理存在问题吗

• 老师，公司的应付职工薪酬占生产渠道营运资金的第二位，说明什么问题

• 老师，公司的应付职工薪酬占比较多，且第一为短期薪酬，其次为员工离职后福利，可以说明公司在员工激励方面做的出色，但用营运资金支付职工薪酬存在压力

• 老师问下，公司其他应付款占比过大，且欠款第一为直营门店备用金，该企业为休闲零食企业，可以说明公司近年来一直注重线下门店的发展，销售方式存在问题吗

• 老师问下，生产渠道营运资金中的其他应付款占比最多，先上升在下降，欠款第一名为直营门店备用金，其次为其他应付款和应付职工薪酬，应付职工薪酬前四年一直上升，到第五年下降，其他应收款变化幅度不大说明了什么问题

• 老师问下，公司由占用自有资金转为占用供应商的资金，原因是因为公司可能增强了与供应商的谈判能力，从而延迟付款吗

• 老师问下，公司的其他应付款欠款第一名为直营门店备用金，应付职工薪酬占比第一为短期薪酬，其他应付款占比第一为供应商保证金说明什么