老师，可以麻烦您讲解下这个题目吗

同学你好，本年度的收入，本年度发生退货才能冲当期收入。跨年度退回是资产负债表日后事项，就不能冲当期。

2020-06-29

你好，物价持续上涨，从先进先出变成加权平均，那么发出存货的成本就会增加，因为先进先出是低价的先出，而平均则是按照高低平均，因此发出成本变大，那么期末存货价值减少，同时由于成本大了，那么利润也少了。所以选择B

2020-07-08

你好你这个是选择A 借：管理费用22500 贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤22500 丁企业在2019年12月31日应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致的预期支付的金额，即相当于75天(50×（6.5-5）天)的年休假工资金额22500(75×300)元为总部各总经理发生的费用应计入管理费用科目。

2020-07-30

您好，学员 1.首先递延年金，指的是不是从首期开始就有每年收益，而是从第m年开始，收款期数为n年，那么我们首先可以计算出，第m年的年金现值，即A*（P/A，i,n），然后再把第m年的现值折现到m年前，所以要乘以复利现值系数。

2021-07-14

您好！这个属于以现金支付的股权激励。以现金结算的股份支付的一般账务处理 1、以每期末的公允价为基础，计算当期确认的成本费用，借：成本费用，贷：应付职工薪酬-股份支付 2、达到行权条件后，在职工结算当期，根据结算价计算职工应得和薪酬，借：应付职工薪酬-股份支付，贷：银行存款 3、达到行权条件后，补提当期成本费用，借：公允价值变动损益，贷：应付职工薪酬-股份支付。

2023-02-19