你好，自驾车出差的，要有油票，过路费，但是出差补助是不是可以做在工资这一块，那么核算个人所得税是不是要把补助这块给扣除呢

麻烦咨询一下老师，我们公司有3个股东，其中两个老板经常出差，出差的话，他也涉及到一个这个出差补助。曾经给这个老板的出差补助费呢，就是税务局局就给踢出来，说不合理说不能说你们定多少就是多少，得有个参照。所以我就想知道这个参照的金额是参照谁，怎么个参照法，那像有这老板经常在国外，那怎么去给他定义这个补助，出差补助啊，一个地方和一个地方的这个，这个费用还不一样，你像我们老板哪都走，上海，天津哪都走，辽宁省内什么都走。那你这个每次出差的餐就是出差补助餐补什么的，你正常的话都应该划拨，我们就因为他们查一回都给我踢出来了，我们都没划拨过，所以说这个想咨询老师，这个应该怎么处理。

你好，自驾车出差的，要有油票，过路费，但是出差补助是不是可以做在工资这一块，那么核算个人所得税是不是要把补助这块给扣除呢

老师好，母公司和子公司在不同的地区，老板说根据出差的地区开餐饮发票，和哪个公司异地就开哪个公司的发票，这样可以把招待费做成差旅费，但是那个公司的人员并没有出差的报销，比如火车票或者过路费，是不是不能做差旅费的？ 如果领导们在母公司买社保发一份工资，又在子公司发一份工资，这样是不是就可以同时管理两家公司、给报销单签字了呢？这样工资薪金的所得税是不是要汇总在一起也由其中一个公司代扣代缴呢，还是年终他们自己去汇算清缴呢？

我们公司经常有员工出差，按照公司的出差的标准，出差人员每人每天会补助一些餐费和差旅补助，因为有些同事是在比较偏辟的地方施工，用餐难以取得发票。我们公司应该以哪种形式的原始凭证做为支出凭证，即让员工不用交个人所得税又能符合企业所得税税前扣除凭证的要求。

老师，像个税里有差旅费补助是不缴纳个税的。如果公司制定的财务制度是出差日本或者俄罗斯等这些相对安全的国家，一天补助600块钱，这样出差一个月就补贴了18000。这1.8万比员工工资都高，如果差旅补贴来算，这1.8万是可以不需要缴纳个税的吧？但是差旅补贴这么高的金额会不会有问题？