你好 是的 薪酬的情况 就是应付职工薪酬-工资

高铁票抵扣进项税,员工身份信息一定要在个税系统里吗
个人代开了一张劳务费发票,现需要申报个人所得税,这个税从哪里申报,是个人申报还是收到发票的企业申报呢
会计审核报销,如果没有审核出来错误,多付款了,但是审核小组都签字了,谁的责任?
老师,公司给员工先交养老保险,发工资再把养老保险个人部分收回来,分录怎么做
老师,个体工商户的经营者例如:张三,张三的个体工商户核定了工资薪金的申报,每个月要报员工工资,那张三也给自己打工,也属于员工,他能报工资薪金吗
在四线城市,什么财务岗位可以有5-6千的工资?
老师,一月份收到发票 冲12月份暂估的成本费用,怎么做分录?
老师,要是知道去的哪些公司会被预警,需要怎么去接这个业务呢?
我们公司是卖监控的,购买方是卖酒的公司,没钱支付我们的货款,有十几万块钱,对方可以用酒抵货款吗?对方开十几万酒的发票给我们会不会引起税务稽查?我们公司能不能税前扣除?
请问老师,我们公司材料贸易公司,下游对接国企,偶尔会开着零散的合作单位,他们要求我们多开,比如合同实际供货50万,要求我们开票100万,扣下税点的钱付给我们,这样对我们风险大吗?我们进项也不够,该怎么解决合适呢
管理人员的工资不也属于应付职工薪酬吗
你好 这个是按按照工时比例分配 。 甲乙产品共负担职工薪酬100000:因为总部管理人员的薪酬管理费用核算是不考虑的 。 甲乙产品共负担的制造费用=80000 按照工时比例分配,则甲产品的分配比例=甲产品耗用总工时/(甲产品耗用总工时%2B乙产品耗用总工时)=600/(600%2B400)=0.6 乙产品的分配比例=乙产品耗用总工时/(甲产品耗用总工时%2B乙产品耗用总工时)=400/(600%2B400)=0.4 则甲产品负担的制造费用=80000×0.6=48000 甲产品负担的职工薪酬=100000×0.6=60000