一、残疾人就业保障金缴费申报表填写:①职工人数是填写12个月的平均人数。 ②如果应安排残疾人就业比例是1.5%、自己企业有没有安排残疾人,就是职工中是否有残疾人证,有一人算一人,没有就是填写0
残保金问题:如果去年公司有安排残疾人就业,计算去年在职职工人数的时候,包括残疾人吗?(个人疑惑点在于,如果算上的话,再去乘以规定比例,这个基数与不安排人就业相比反而变大了,觉得不是那么合理)
残疾人就业保障金缴费申报表填写:①职工人数是填写12个月的平均人数吗?②如果应安排残疾人就业比例是1.5%、那么如何知道自己要安排多少个残人,是用职工人数*比例吗
用人单位安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数1.5%,但是达到1%以上,按应缴费额的50%缴纳残疾人就业保障金,这句话如何理解?
1、按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%; 2、应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资; 3、实际应缴金额=应缴金额-减免金额。 残保是这样算分吗?
残保金现在是小微企业免征吗?我现在填写残保金缴费申报表显示有税额,上年在职职工工资总额填写的是应发数,还是实发数,残疾人安排了就填人数,没有安排就不写人数是吗?