老师，您好，请问员工辞退的补偿，什么时候算入预计负债，之前听方宁老师的课，说属于预计负债，只是做账计入应付职工薪酬，题目问预计负债还是要把补偿算上。但是做题就总是不对，一下算入一下不算入
这里是这个样子的，做分录的时候这个是放到应付职工薪酬，但是这个应付职工薪酬不是说就是确认的，现在要给的，这个是未来很可能要给的，所以说这个是属于这个预计负债，但是不用预计负债科目来进行处理。
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老师，这个题辞退职工的补偿款不计入预计负债吗？还有因重组计划而减少2019年度利润总额的金额为什么只有700、20、50，运输费2、培训费1、广告费200也影响利润总额呀
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老师，您好，请问员工辞退的补偿，什么时候算入预计负债，之前听方宁老师的课，说属于预计负债，只是做账计入应付职工薪酬，题目问预计负债还是要把补偿算上。但是做题就总是不对，一下算入一下不算入
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老师，这题我认为要题干明确说明这1000万对应的所有职工都已经同意自愿辞退才可以确认为应付职工薪酬吧，否则我认为应当是借：管理费用1000；贷：预计负债，等这些人都同意了再 借：预计负债1000 贷：应付职工薪酬1000，我以前做到过一题就是其中80%人数是同意，这80%是计入应付职工薪酬，剩下20%还是挂在预计负债
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老师，这题我认为要题干明确说明这1000万对应的所有职工都已经同意自愿辞退才可以确认为应付职工薪酬吧，否则我认为应当是借：管理费用1000；贷：预计负债，等这些人都同意了再 借：预计负债1000 贷：应付职工薪酬1000，我以前做到过一题就是其中80%人数是同意，这80%是计入应付职工薪酬，剩下20%还是挂在预计负债
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老师，辞退补偿款虽然通过应付职工薪酬科目核算，但是他的性质属于预计负债，第一题为什么不包含辞退补偿，第二题答案为什么包含
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那请问，题目怎么问的时候，是需要把补偿算上的呢
题目问的是，由于这个重组计划预计要支付的预计负债总金额，那么你就考虑按照120万计算，你这里问的是报表里面确认的预计负债，那么只有20万，另外的100万是放到应付职工薪酬。