这里是这个样子的,做分录的时候这个是放到应付职工薪酬,但是这个应付职工薪酬不是说就是确认的,现在要给的,这个是未来很可能要给的,所以说这个是属于这个预计负债,但是不用预计负债科目来进行处理。

老师,这个题辞退职工的补偿款不计入预计负债吗?还有因重组计划而减少2019年度利润总额的金额为什么只有700、20、50,运输费2、培训费1、广告费200也影响利润总额呀
老师,您好,请问员工辞退的补偿,什么时候算入预计负债,之前听方宁老师的课,说属于预计负债,只是做账计入应付职工薪酬,题目问预计负债还是要把补偿算上。但是做题就总是不对,一下算入一下不算入
老师,这题我认为要题干明确说明这1000万对应的所有职工都已经同意自愿辞退才可以确认为应付职工薪酬吧,否则我认为应当是借:管理费用1000;贷:预计负债,等这些人都同意了再 借:预计负债1000 贷:应付职工薪酬1000,我以前做到过一题就是其中80%人数是同意,这80%是计入应付职工薪酬,剩下20%还是挂在预计负债
老师,这题我认为要题干明确说明这1000万对应的所有职工都已经同意自愿辞退才可以确认为应付职工薪酬吧,否则我认为应当是借:管理费用1000;贷:预计负债,等这些人都同意了再 借:预计负债1000 贷:应付职工薪酬1000,我以前做到过一题就是其中80%人数是同意,这80%是计入应付职工薪酬,剩下20%还是挂在预计负债
老师,辞退补偿款虽然通过应付职工薪酬科目核算,但是他的性质属于预计负债,第一题为什么不包含辞退补偿,第二题答案为什么包含
请问,生产企业申报完出口退税,税务局也审批完,汇总表有免抵额后,账务处理为:借:应交税费-出口抵减内销应纳税额 贷:应交税费-出口退税,然后还需要怎么处理,年末结转税金这俩科目账户冲平,那从哪能体现免抵税额抵减了内销的进项税呢,增值税主表上需要做在哪吗,报表里又怎么能看出来呢
老师,应收账款余额在贷方怎么清理,多年一直挂在上面
老师,像这样的专票金额开错了,做调整分录,调过来,那对方抵税,也抵错了咋办?
老师,这是小规模纳税人第二季度所得税的申报表,框红的营业收入本年累计指的是25年1-6月的数字?
老板开进来不少票让入账,找别人开的也有,都拿来公司报了,需要附付款截图吗,有必要吗
老师,现在小规模纳税人的增值税税收政策是怎样的?小规模纳税人按多少个点来交增值税?
老师,小规模纳税人销售商品,采购的分录怎么做?主要是增值税这一块我不知道怎么弄
老师,我公司是小规模纳税人,我公司25年的账是代理记账公司做的,做的比较乱,我不打算用代理记账做的账,我打算自己从头做,但是在12月底前出不来数据,所以现在我把收入弄对,保证增值税是对的,其他的数据就先代理记账会计按她的数据申报第四季度的税费,我可以在企业所得税汇算清缴时把正确的数据填进去,这样的话,我自己做的25年的报表跟企业所得税汇算清缴的数据是一致的,但是我的报表和25年代理记账做的申报税费填的的每个季度的报表不一样,这样没关系吧?
怎么区分纯劳务分包 和工程服务
一人有限公司是自然人独资公司吗
那请问,题目怎么问的时候,是需要把补偿算上的呢
题目问的是,由于这个重组计划预计要支付的预计负债总金额,那么你就考虑按照120万计算,你这里问的是报表里面确认的预计负债,那么只有20万,另外的100万是放到应付职工薪酬。