咨询
Q

老师,您好,请问员工辞退的补偿,什么时候算入预计负债,之前听方宁老师的课,说属于预计负债,只是做账计入应付职工薪酬,题目问预计负债还是要把补偿算上。但是做题就总是不对,一下算入一下不算入

老师,您好,请问员工辞退的补偿,什么时候算入预计负债,之前听方宁老师的课,说属于预计负债,只是做账计入应付职工薪酬,题目问预计负债还是要把补偿算上。但是做题就总是不对,一下算入一下不算入
2020-08-17 00:04
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

免费咨询老师(3分钟内极速解答)
2020-08-17 07:00

这里是这个样子的,做分录的时候这个是放到应付职工薪酬,但是这个应付职工薪酬不是说就是确认的,现在要给的,这个是未来很可能要给的,所以说这个是属于这个预计负债,但是不用预计负债科目来进行处理。

头像
快账用户5712 追问 2020-08-17 08:41

那请问,题目怎么问的时候,是需要把补偿算上的呢

头像
齐红老师 解答 2020-08-17 08:44

题目问的是,由于这个重组计划预计要支付的预计负债总金额,那么你就考虑按照120万计算,你这里问的是报表里面确认的预计负债,那么只有20万,另外的100万是放到应付职工薪酬。

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
咨询
相关资讯

领取会员

亲爱的学员你好,微信扫码加老师领取会员账号,免费学习课程及提问!

微信扫码加老师开通会员

在线提问累计解决68456个问题

齐红老师 | 官方答疑老师

职称:注册会计师,税务师

亲爱的学员你好,我是来自快账的齐红老师,很高兴为你服务,请问有什么可以帮助你的吗?

您的问题已提交成功,老师正在解答~

微信扫描下方的小程序码,可方便地进行更多提问!

会计问小程序

该手机号码已注册,可微信扫描下方的小程序进行提问
会计问小程序
会计问小程序
×