工会经费的计税依据是按照应发的工资总额2%

作为一个财务bp,甚至一个财务bp经理,沟通能力是需要非常强的,但是如果沟通之后没有结果,我们只是尽力去做了这样一个工作,是不是就到此为止了
财务核算是一个人做,另一个人做合并报表和合并报表财务分析,请问没有做核算可以作出合并报表财务分析吗?
24年计提费用8万元,24年汇算清缴调增8万,25年做账冲销了8万元,这时候25年的费用减少了,请问24年的汇算清缴需要更改吗
我目前每个月有3600外账在做(10家小规模,3家一般纳税人)招兼职会计,做外账的话,给多少钱合适。
供应链管理公司成立1年不到,一般纳税人,现在要提高开票额度200w,提高后开具的发票不是主营业务,是咨询类发票,这种申请能通过吗?会涉及上门核查吗?
参加公司组织的培训,培训费自己扫二维码先垫付的,发票也是自己付完款自助开的,但不小心开成个人了。要怎么办
请问那位老师比较熟悉林木方面的税务
老师,公司2010年成立的,注册资本600万。实缴0,近几年营收1500万左右,银行贷款600万,这种情况0实缴有风险吗?谢谢老师
想问下税务局申请信息显示未受理是什么意思啊?
甲方的设备49万和乙方的设备10万置换,,乙方银行款出了39万,乙方的设备顶了10万。甲方给乙方开了39万的票,乙方应该咋做账了
这个应发的是有请假扣掉的还有五险也在里面吗?
工资总额是企业的应发工资,是企业当期预提负债工资总额。实发工资是,应发工资-扣除个税、五险一金等扣项,后的银行支付或现金支付的工资。
比如这个月员工,5000元的应发,请假扣200,五险扣了300,剩下4500,那是按照5000还是4500呢
工会经费的计税依据按照5000
嗯嗯,好的,那个税也是按照5000来申报吗?我刚刚报了个税,员工没有缴纳社保,我就按照了5000去报了
工资薪金个税也是按照5000来扣除申报
嗯嗯 ,谢谢老师
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