你好,是的,包括这些在内的

应付职工薪酬里面核算的社保或者公积金是否包含职工个人应该承担部分呢
应付职工薪酬(应发工资里)包含个人应承担的社保、公积金和个税,包含单位应该承担的社保和公积金部分吗
报员工个税工资金额里面,是否包含单位应承担的社保公积金和福利费
计提应付职工薪酬,要包含的是应该承担的个人社保公积金吗?
应发工资包含个人承担的社保 公积金吗?
退纸率,折扣率怎么计算
老师,我们公司的钱,有四个账户,花的钱,有直接公户付的,有提现到实际控制人的卡里的,然后再往外出钱的,这些费用报销单,应该是由谁签字,比较合适,是资金日报表,内账,每次都是法人的老公合理吗?正规的应该由谁去签字呢?
内账就是这个月收到多少就是收入 付出多少就是支出 收入减去支出就是利润这个思路对吗
老师,生产成本月末可以有余额吗
老师:公司没有成立之前,就花了很多钱,有软件开发的人员工资,项目策划服务费,硬件产品设计服务费,老板的北京工作居住证挂靠的服务费……都没有发票,可以记做管理费用-开办费吗?如果不能,应该怎么记账呢?
您好老师,小规模纳税人12月份收到钱没开发票的收入和成本是需要在12月份入暂估收入和成本吗
跨境电商公司 收入500 平台费用300 成本从第三方平台付 收入分别怎么做
老师,请问比如我是物流有限公司一般纳税人法人,但是和我合作的下家有小规模,他们需要1个点的普票,我能不能再注册一家货运代理服务部?法人用我的可以吗吗?还是用我家人的合适?
您好,2026年生活服务行业有进项加计扣除政策吗?该政策好像23年底就截止了吧?
我的工资是9000我能买10000的公积金吗?
单位应承担的社保和公积金也包含在内吗
您好,是的,单位承担的也包括在内的
为什么在应付职工薪酬薪酬里应发工资)分配中只包含实发工资和个人承担的公积金,个税和社保,不见单位承担的那部分呢
官方解析 本业务是工资发放,关于工资,我们比较常见的情况当月计提,下月发放,在下月发放的时候就只要做一笔发放的分录,本题特殊在发放的是当月工资(3月28日,发放的是3月份工资),所以需要先计提工资,即根据具体的收益部门计入相应的成本费用科目,根据工资表是三个部门的,项目和运营部应该计入在建工程,管理部门的计入管理费用,市场部和商务部的计入销售费用,同时增加应付职工薪酬,在贷方体现;计提完工资以后再做发放,发放工资应该是减少应付职工薪酬,在借方体现,同时还要把应该由个人承担的社保费公积金、应代扣代缴的个人所得税扣下来,这里扣下来以后还需要上交给社保中心、公积金管理中心和税务局,所以用的
这是一个业务的解析,没见单位负担的那部分社保和公积金呀
您看一下计提 工资的分录 可能会明白 借 管理费用-工资/社保/公积 金 。 等 贷应付职工薪酬 贷方是用的应付职工薪酬 所以是包括在内的
我看的的确是计提工资的分录
所以说您看上面我发给您这个具体的分录单位缴纳的部分已经计提到应付职工薪酬这个科目了,所以就包括单位缴纳的社保和公积金,