你好,是的,包括这些在内的

公司交的水电费应计入应收账款,还是其他应付款?要交印花税吗?快递费用也要印花税吗? 财务部,业务部,跟单部,PMC部,工程部,生产部,仓库部,质检部,生产部,生产部管理人员,生产跟单,物控中心这些部门人员聚餐的团建费分别计入那些科目?
老师,请问一下餐饮行业的成本,做流水账应该怎么算哇
合伙企业,租赁进来东西再出租出去;我们租出去一次性收2年的钱10万元,增值税按10万一次性确认收入,那申报个人经营所得按10万,还是按年5万确认收入?
老师:9月工资,正常不是9月暑期申报,,我当时没有报,我现在报10月暑期可以吗?还是更正申报做9月暑期
老师您好,个人向公司借款,如果是公司员工和不是公司员工这两种情况,长期挂账有什么风险,谢谢
请问电商小规模超30万营业额每季度,转一般纳税人抵扣增值税好?还是继续小规模按1%,缴税好?
老师,公司交完所得税后分红给是公司质的股东,分得所得的公司还需要交分红税吗?
老师,我企业所得税应纳税所得额310万,要交多少税?260要交多少税,刚好300万要交多少税? 今年交了,明年是不是重新计算了?
老师,公司有一台车,折旧计提完了,卖了1000,只开了一张二手车统一发票1000元,一般纳税人,应该怎么做分录
老师:9月6号工程合同, 农民工工资日期从什么时间开始?
单位应承担的社保和公积金也包含在内吗
您好,是的,单位承担的也包括在内的
为什么在应付职工薪酬薪酬里应发工资)分配中只包含实发工资和个人承担的公积金,个税和社保,不见单位承担的那部分呢
官方解析 本业务是工资发放,关于工资,我们比较常见的情况当月计提,下月发放,在下月发放的时候就只要做一笔发放的分录,本题特殊在发放的是当月工资(3月28日,发放的是3月份工资),所以需要先计提工资,即根据具体的收益部门计入相应的成本费用科目,根据工资表是三个部门的,项目和运营部应该计入在建工程,管理部门的计入管理费用,市场部和商务部的计入销售费用,同时增加应付职工薪酬,在贷方体现;计提完工资以后再做发放,发放工资应该是减少应付职工薪酬,在借方体现,同时还要把应该由个人承担的社保费公积金、应代扣代缴的个人所得税扣下来,这里扣下来以后还需要上交给社保中心、公积金管理中心和税务局,所以用的
这是一个业务的解析,没见单位负担的那部分社保和公积金呀
您看一下计提 工资的分录 可能会明白 借 管理费用-工资/社保/公积 金 。 等 贷应付职工薪酬 贷方是用的应付职工薪酬 所以是包括在内的
我看的的确是计提工资的分录
所以说您看上面我发给您这个具体的分录单位缴纳的部分已经计提到应付职工薪酬这个科目了,所以就包括单位缴纳的社保和公积金,