老师，这道题目中求5到9年的净现值是不是我黑色笔写的那二个答案都可以，如果直接用红色笔那个就错误了，应该要折算到临时点

老师，这道题目中求5到9年的净现值是不是我黑色笔写的那二个答案都可以，如果直接用红色笔那个就错误了，应该要折算到临时点

老师我是自己公司，然后去年我有十多张发票，当时开票人员把目录输入错误，然后今年我们的合作单位，然后就把去年的十多张票找出来，要我重新开，大概的金额在100万左右吧，然后我想问一下，如果现在我开这个红字发票。对方单位是要我重新把那个发票开给他，他说开蓝字发票和红字发票，然后这样的话就能这个平衡，但是我这边公司的会计他就不愿意做，他说这个特别麻烦，说到时候的话税局会要求我们这边什么要补税呀，这些所以说我就不明白我的合作单位那边的话，他说我开那个红色发票和蓝字发票，这样开了对冲，然后就没有任何问题，但是我的会计说问题很多，他说甚至可能很麻烦，可能会税局的话要要求我补税，所以说我的问题就是想咨询你一下，到底哪个说的是正确的？

老师这道题不会做，麻烦讲一下 老师的讲解是黑笔写的，答案是正确的，我的理解有点偏差， 铅笔写的这部分，20201231日时，第一次年末也要付款，为什么算摊余成本时，第一次付款的500万不减，如果按我的思路算下去，第四年，摊余成本成负数了，我知道肯定是错的，但是我不明白，第一年的摊余成本到底怎么计量按黑笔写的，我理解的就是2020年末，都没给人家付第一笔500万啊， 谢谢老师，我意思是20200101签合同，每年末付款，那就要20201231付款的啊，为什么算摊余成本，按没付款的长期应收2000-300算呢题目中没说20201231付没付第一笔500万，也没说20211231付500的事情[尴尬]所以我纠结的点，就在于正常如果题目没告诉第一年付不付钱的事情，就默认没付款这样算摊余成本吗

你好，我找立峰老师，我终于知道您回答的和我问的，不是一个问题了，我问的时候没问清楚，我重新提问表达一遍，你说的没错，-40+40=0，但是但是，税法上要求职工福利费是职工薪酬的14%，那么请问职工薪酬是直接看贷方一年有多少金额相加就是对吗，那这里出现了借贷-40+40，可是这个是有个贷方会算进应付职工薪酬的总额中，那不就是有2次都算进了吗，之前2020-2022年没调账的，和2022年调账的都会在算一次应付职工薪酬总额，那么假设2022年时真实工资是200万一年，有了这个调账，贷方总额变成了240万，福利费的扣除金额从200*14%=28万，到如今的240万*14%=33.6万了呀