税务局有要求一个新办企业写这个来备案的吗？“说明你公司开业以来发生业务、公司内部员工、支付工人工资、申报个人所得税、每个员工社保登记、所用机械性质、发生这笔业务的情况以及公司应涉及的一些事项”

税务局有要求一个新办企业写这个来备案的吗？“说明你公司开业以来发生业务、公司内部员工、支付工人工资、申报个人所得税、每个员工社保登记、所用机械性质、发生这笔业务的情况以及公司应涉及的一些事项”

是这样的，我朋友公司有个员工受了工伤，其实是很小的事情，说是去医院医生都不缝针，说是自动的愈合，这个员工就去社保部门投诉，没购买社保，社保局要求补缴在职期间的社保，补缴社保的话，就需要修改工资表 以及相对应月份的报表，这个对公司有什么影响吗？不会有其他的影响吗，只是增加支出？例如税务方面 ，修改工资表，可以不用在企业所得税中扣除吗？

一家小规模劳务公司承包了200万的纯劳务并给对方开具了发票，人工工资都是通过农民工专户代发，但因为甲方暂时没有支付劳务费，所以没有发放工资，请问老师，这种情况个税要怎么报呢？马上又要申报企业所得税了，应该支付却没有支付的人工工资可以在本期算成成本吗？企业所得税要如何申报呢？

之前有问过一些老师关于工伤赔款的，正常情况下应该是公司帮员工去社保局申请工伤赔款。社保局把款项打给公司，公司还给员工。但是实际中也会有这样子的情况，公司明明帮员工买了社保，员工发生工伤但是不去社保局帮员工申请，而是企业自行承担所有医疗费用，就是企业直接给员工报销的意思。针对这种情况，老师说可以入账，做福利费，既然这样，我有个疑问，要不要交个税呢？

之前有问过一些老师关于工伤赔款的，正常情况下应该是公司帮员工去社保局申请工伤赔款。社保局把款项打给公司，公司还给员工。但是实际中也会有这样子的情况，公司明明帮员工买了社保，员工发生工伤但是不去社保局帮员工申请，而是企业自行承担所有医疗费用，就是企业直接给员工报销的意思。针对这种情况，老师说可以入账，做福利费，既然这样，我有个疑问，要不要交个税呢？