公司有很多门店，譬如浙江区域有50家门店，江苏地区有100家门店，现在考核地区门店是否赚钱是譬如江苏地区有100家门店，整个利润算出来是100万，浙江区域50家门店整个利润算出来是90万，所以江苏地区的比浙江地区赚钱，这样考核是不是不准确，毕竟100家赚100万和50家赚90万的门店数量又不一样，有没有更好的考核方法，我记得财务管理上有什么考核办法的

热门问答 更多>

• 老师，公司预收账款占用公司销售渠道营运资金较多，且其预收长款均来自于预收租赁款，吗该企业为休闲零食企业，可以说明该公司存在其只注重线下门店，资金回笼较慢的问题吗

• 原五险在山东聊城交现在工作调动山东临清，聊城那边都给我办理完了但是还显示就业没有取消，怎么处理

• 老师我想问下，企业销售渠道营运资金预收账款占比较多，且来源为预收租赁款说明什么问题

• 老师，公司应付职工薪酬在生产渠道营运资金中占比较多的话可以说明公司内部管理存在问题吗

• 老师，公司的应付职工薪酬占生产渠道营运资金的第二位，说明什么问题

• 老师，公司的应付职工薪酬占比较多，且第一为短期薪酬，其次为员工离职后福利，可以说明公司在员工激励方面做的出色，但用营运资金支付职工薪酬存在压力

• 老师问下，公司其他应付款占比过大，且欠款第一为直营门店备用金，该企业为休闲零食企业，可以说明公司近年来一直注重线下门店的发展，销售方式存在问题吗

• 老师问下，生产渠道营运资金中的其他应付款占比最多，先上升在下降，欠款第一名为直营门店备用金，其次为其他应付款和应付职工薪酬，应付职工薪酬前四年一直上升，到第五年下降，其他应收款变化幅度不大说明了什么问题

• 老师问下，公司由占用自有资金转为占用供应商的资金，原因是因为公司可能增强了与供应商的谈判能力，从而延迟付款吗

• 老师问下，公司的其他应付款欠款第一名为直营门店备用金，应付职工薪酬占比第一为短期薪酬，其他应付款占比第一为供应商保证金说明什么