同学你好,是的,后期多退少补
老师,请问一下,每年的社保基数没出来之前,员工的社保费每个月要怎么扣除?是按去年基数得110%预缴然后扣除吗?那如果到时候基数出来比预缴得小了,前期扣的多了,员工那怎么处理?
我这里遇到个特别的情况 人事负责这部分数据(就是社保公积金数据这些)然后七月调了基数 可是还没调好就扣款了,然后人事核算工资的时候现在吧那些调整基数了的人员,比如,多交了的就从个人部分扣回来给回单位,少交的就对应处理, 那现在做模板如果还是用网页导出来的明细,就跟工资表的对不上 那现在这个模板得怎么做,
我这里遇到个特别的情况 就是现在七月调了基数, 可是人事还没调好就扣款了,(人事负责截图的那些数据,社保公积) 然后为了让7月的缴费基数是体现调整后的,人事核算工资的时候现在吧那些调整基数了的人员,比如,多交了的就从个人部分扣回来给回单位,少交的就对应处理, 我现在不知道做个税扣缴模板,要取哪里的数,。如果取人事调整1的数,导入个税系统显示超过上限。如果取社保公积金网页导出来的数,就跟工资表对不上 那现在这个模板得怎么做呀
老师 麻烦问一下 社平工资出来以后我们领导让我把后两个月的社保在这个月做工资表的时候扣了 之前是按照300扣的 这个应该怎么做啊 个人缴费基数是282.2
老师 麻烦问一下 社平工资出来以后我们领导让我把后两个月的社保在这个月做工资表的时候扣了 之前是按照300扣的 这个应该怎么做啊 个人缴费基数是282.2
老师,8月的工资,9月发放,10月申报个税是申报8月的工资么?
老师,我们企业从来都没有申报过工会经费,这个月税务系统直接弹出一张通用申报工会经费申报表需要填,填报起止时间是7月到9月,这种情况我应该怎样填呢?就按照上面提示的月份,只报这个季度的?
你好,我们应付职工薪酬科目下有二级科目,劳务派遣人员工资,需要填写至计入成本的职工薪酬吗
如果提前付给员工3万,个税能分摊每月5000申报吗?是不是不可以了
老师,第三季度企业所得税纳税申报表改了,已计入成本费用的职工薪酬,包括劳务派遣的工资吗?我们的会计把劳务费也通过应付职工薪酬科目了,在填表时用不用把劳务费的金额减掉呢
老师好,酒吧行业现有的税务优惠政策有哪些?谢谢!
@苏晓燕老师!!那这种情况按你们老师的经验要怎么处理呢?
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,技术合同还需要申报吗
我的印花税有买卖合同,租赁合同,技术合同都是核定过的,但是只有技术合同本季度没有发生,另外两个有发生,我只申报另外两个就可以了吗
老师您好,总表如何更新到分表,主要总表有很多合并单元格,导过来保留原格式,表头也有合并单元格,是一个销售表,从多个维度老板想看分表,比如按业务员。
如果说他用了社保专项扣除,前期扣多了,后期基数小了,那是后期少扣除一些,总计扣除金额对了就行吗?
同学你好,理解正确