同学你好 这个题是选择C的;(4500-3600)*2=1800
3月1日A和公司签订了2年合同,4个月的试用期。试用期3500 ,转正4500,。11月4日A觉得试用期违法要求赔偿,当地最低工资2000,问他可得到多少赔偿金
甲公司跟李某 4月1签了合同 合同期2年 约定试用期4个月 试用期工资3600 转正后4500 最低工资标准 2000 7月份 李某以试用期违法 向甲公司要赔偿金 A4000 B7200 C1800 D9000
甲公司与张某签订2年合同,约定四个月试用期,试用期工资5000,之后6000,甲公司应该支付的赔偿金是多少?
5.2021年7月1日,甲公司与X某签订了2年期的劳动合同。合同约定,X某工资5000元,试用期3个月。试用期工资4200元,劳动合同签订当日X某到甲公司上班此后双方依约履行,2021年12月,X某得知公司与其签订的试用期违法要求公司支付赔偿金中公司依法支付的赔偿金为()
5.2021年7月1日,甲公司与X某签订了2年期的劳动合同。合同约定,X某工资5000元,试用期3个月。试用期工资4200元,劳动合同签订当日X某到甲公司上班此后双方依约履行,2021年12月,X某得知公司与其签订的试用期违法要求公司支付赔偿金中公司依法支付的赔偿金为()
老师有点不太懂,为什么不是正常工资多2倍呢?
同学你好, 这里面不涉及2倍的;是按未支付的差额部分支付给劳动都,因为用人单位已经支付了7200,如果按4500再支付2个月,就需要额外支付9000,对用人单位来说也是不公平的;