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甲公司跟李某 4月1签了合同 合同期2年 约定试用期4个月 试用期工资3600 转正后4500 最低工资标准 2000 7月份 李某以试用期违法 向甲公司要赔偿金 A4000 B7200 C1800 D9000

2020-08-29 22:04
答疑老师

齐红老师

职称:注册会计师;财税讲师

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2020-08-29 22:06

同学你好 这个题是选择C的;(4500-3600)*2=1800

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快账用户5625 追问 2020-08-29 22:09

老师有点不太懂,为什么不是正常工资多2倍呢?

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齐红老师 解答 2020-08-29 22:19

同学你好, 这里面不涉及2倍的;是按未支付的差额部分支付给劳动都,因为用人单位已经支付了7200,如果按4500再支付2个月,就需要额外支付9000,对用人单位来说也是不公平的;

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同学你好 这个题是选择C的;(4500-3600)*2=1800
2020-08-29
同学你好 劳动合期2年,试用期不得超过2个月,违法的试用期是2个月,应以试用期满月工资4500为标准支付赔偿金,就是支付9000元
2020-08-29
同学你好 劳动合期2年,试用期不得超过2个月,违法的试用期是2个月,应以试用期满月工资4500为标准支付赔偿金,就是支付9000元
2020-08-29
同学你好 这题选C对吗?——对的;
2020-08-29
你好,同学。 工作了多长时间呢
2020-03-31
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