同学你好 这个题是选择C的;(4500-3600)*2=1800

3月1日A和公司签订了2年合同,4个月的试用期。试用期3500 ,转正4500,。11月4日A觉得试用期违法要求赔偿,当地最低工资2000,问他可得到多少赔偿金
甲公司跟李某 4月1签了合同 合同期2年 约定试用期4个月 试用期工资3600 转正后4500 最低工资标准 2000 7月份 李某以试用期违法 向甲公司要赔偿金 A4000 B7200 C1800 D9000
甲公司与张某签订2年合同,约定四个月试用期,试用期工资5000,之后6000,甲公司应该支付的赔偿金是多少?
5.2021年7月1日,甲公司与X某签订了2年期的劳动合同。合同约定,X某工资5000元,试用期3个月。试用期工资4200元,劳动合同签订当日X某到甲公司上班此后双方依约履行,2021年12月,X某得知公司与其签订的试用期违法要求公司支付赔偿金中公司依法支付的赔偿金为()
5.2021年7月1日,甲公司与X某签订了2年期的劳动合同。合同约定,X某工资5000元,试用期3个月。试用期工资4200元,劳动合同签订当日X某到甲公司上班此后双方依约履行,2021年12月,X某得知公司与其签订的试用期违法要求公司支付赔偿金中公司依法支付的赔偿金为()
银行的销售额包括什么
老师,给员工缴纳社保,可以抵哪些税?
老师,一般纳税人未开票收入货物买卖10万,没有进项,下个月也要交增值税13000吗?
注册过小规模纳税人的再注册个体户,电商税怎么交呢
请问税务师考试可以带计算器吗
社保补缴到什么时候结束。期限是什么时候
老师税金及附加(本年累计)要在哪里查看呢
如果是高新技术企业,内账要怎么去规划,规范好账目相关工作呢
老师你好,咨询下分录上的问题,就是借款现金福利费,分录发放我做了借销售费用-工资 500 销售费用-福利费500 贷现金1000,但是在发放9月份工资时候发现25.2月份工资单上没有减去个人应该承担的500,因为这个福利1000是个人承担500,公司承担500,然后我就在9月份工资上扣了3000元,可是我25.2月账上是已经做了1000了,我如何平这个实际是3000元的账呢?一个春节,一个中秋,一个端午,但是春节我发现账已经做了,但是工资上没有减少这个500,现在分录不会调整了,
发票进账明细怎么查?
老师有点不太懂,为什么不是正常工资多2倍呢?
同学你好, 这里面不涉及2倍的;是按未支付的差额部分支付给劳动都,因为用人单位已经支付了7200,如果按4500再支付2个月,就需要额外支付9000,对用人单位来说也是不公平的;