我们现在有个劳务公司，然后是去年 25 年 1 月份成立的。然后是现在的话就是干活的农民工的工资都是有甲方他们给代发了，然后把工资代发了，但是这些农民工的话我们也没有签什么合同，但是代发的这一份工资，我给他申报了工资薪金个税。现在税务局意思是我给他申报工资薪金的话是不对的，意思是公司又没有买社保这些什么的，然后让农民工去代开劳务发票，这应该是怎么样是比较符合政策合理的？

公司有一施工项目，我们是施工方，甲方代发了农民工工资，现在我们想从劳务公司，让劳务公司开发票给我们，然后签一个三方协议（甲方，施工方，劳务公司）约定劳务款（农民工工资）直接从甲方代发？这种方式可行吗？如果可行，我们的账务怎么处理？

老师，就是我们公司是劳务公司，然后我们是跟总承包公司签合同，然后由总承包公司去承包项目，然后分包一部份给我们公司，但是我们这边又找了那种小的包工头，分包给小包工头，小包工头自己找农民工，那么应该是由我们公司来发给农民工工资嘛，但是现在的话就是总承包公司，他去开了一个农民工专用户，这个钱就直接打到了农民工手上，就不走我们公司的账，但是总承包公司又要求我们开给他们发票（劳务费），这种要怎么做账，

老师，我们现在是工程总包方，现在把劳务分出去，甲方要求农民工工资实名制，并且要提供农民工工资流水，我准备这样操作，可以吗：农民工工资班组长定好后，交给我，然后我直接打到农民工个人工资卡，同时要求班组长去代开劳务发票，这样我是不是就不涉及到社保和申报农民工这块的个税问题了呢

您好！我是一家建筑劳务公司，今年工地上农民工的工资是甲方是通过农民工专户代发 开始甲方说我们公司不开具发票 代发的工资做他们的成本 现在年底了 甲方要求我们开具发票 那么农民工今年代发的工资就要申报个税 由于农民工太多 按照每个月申报工作量很大 我能否12月份一次性申报全年的工资 这样操作有哪些风险呢

老师，您帮我看下，我没太看懂他说的这个意思。我现在在的是一家建筑公司，有劳务，有几个项目是甲方代发农民工工资，这样就会涉及需不需要我们这边代扣个税问题以及个税申报问题。我问了下我们公司领导，她说她之前问过税局，说是我们这边不负责给农民工工资代扣个税。但是，即便不代扣个税，我们这边也要给农民工申报个税吗？我没看明白他说的这个。